รายละเอียด

คุณวุฒิวิชาชีพ

สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล สาขาพัฒนาทรัพยากรบุคคล อาชีพเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ระดับ 4

คุณลักษณะของผลการเรียนรู้ (Characteristics of Outcomes)

          เป็นบุคคลที่มีคุณลักษณะของผลลัพธ์การเรียนรู้ที่พึงประสงค์ในการประกอบอาชีพ สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล สาขาอาชีพเรียนรู้และพัฒนา อาชีพเรียนรู้และพัฒนา ระดับ 4 โดยมีความรู้ ทักษะ และความสามารถในการปฏิบัติงานดำเนินการตามแผนการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดำเนินการจัดการเรียนรู้หรือฝึกอบรมตามแผนที่ได้ออกแบบไว้ รวมถึงการจัดกิจกรรมการเรียนรู้และพัฒนาพนักงาน และสามารถประเมินและติดตามผลการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยการวิเคราะห์ผลการพัฒนาพนักงาน และดำเนินการติดตามผลการเรียนรู้และพัฒนาของพนักงาน
          เป็นบุคคลที่มีความรู้ในหลักการหรือทฤษฎีพื้นฐานในวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านใดด้านหนึ่ง หรือหลากหลายด้าน สามารถเชื่อมโยง/ประยุกต์ใช้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานในความรับผิดชอบ  รวมถึงมีทักษะในการวิเคราะห์ สรุปข้อมูลเพื่อการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับงานอย่างเป็นระบบ โดยปฏิบัติงานตามแบบแผน หรือมาตรฐาน ซึ่งสามารถตัดสินใจแก้ไขปัญหาในงานที่ที่แตกต่างได้โดยด้วยร่วมมือ ประสานงานกับผู้อื่นภายใต้การคำแนะนำของผู้บังคับบัญชา ตลอดจนมีทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารพื้นฐาน เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานในความรับผิดชอบอย่างมีประสิทธิภาพ
 

การเลื่อนระดับคุณวุฒิวิชาชีพ (Qualification Pathways)

          บุคคลที่ประสงค์ขอรับรองสมรรถนะเพื่อรับใบประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพและหนังสือรับรองมาตรฐานอาชีพตามประกาศของสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ จะต้องดำเนินการดังนี้ 
1.ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติและหลักฐานที่ต้องแสดงดังนี้
     (1) เป็นผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้พื้นฐานในวิชาชีพอย่างเชี่ยวชาญในงานบริหารทรัพยากรบุคคล  
     (2) มีทักษะและประสบการณ์ในงานวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 สาขา ไม่น้อยกว่า   4 ปี ที่แสดงหลักฐานไว้ในแฟ้มสะสมผลงาน
     (3) ผู้ที่จะเข้ารับการประเมินเพื่อขอการรับรองในคุณวุฒินี้จะต้องมีหลักฐานแสดงว่าได้ผ่านการประเมินและรับรองหรือมีหลักฐานอื่นที่น่าเชื่อถือของหน่วยสมรรถนะ 6 หน่วยดังต่อไปนี้  
รหัสหน่วย    หน่วยสมรรถนะ
20101         มีจรรยาบรรณในการปฏิบัติงานวิชาชีพ
20201         คิดวิเคราะห์และประมวลผล
20301         เทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัลในการปฏิบัติงาน
20401         พัฒนาตนเอง อย่างสม่ำเสมอ
20501         สื่อสาร และรวมรวมข้อมูลในการสื่อสาร
20601         ให้ความร่วมมือ ทำงานเป็นทีม
ในกรณีที่ผู้สมัครที่จะเข้ารับการประเมินไม่สามารถแสดงหลักฐานการผ่านการประเมินและรับรองสมรรถนะดังกล่าว ผู้สมัครจะต้องได้รับการประเมินและรับรองสมรรถนะตามหน่วยสมรรถนะดังกล่าว
2. ผู้ที่จะได้รับการรับรองต้องผ่านการประเมินสมรรถนะดังนี้
     (1) แสดงหลักฐานตามข้อ 1. ครบถ้วนแล้วได้รับการรับรองจากเจ้าหน้าที่สอบ
     (2) ได้รับการประเมินและรับรองสมรรถนะตามหน่วยสมรรถนะบังคับทั้งหมด 2 หน่วย
     (3) กรณีไม่มีหลักฐานแสดงว่าได้ผ่านการประเมินและรับรองตามหน่วยสมรรถนะ ข้อ1 (3) ทั้ง 6 หน่วย จะต้องทำการประเมินทั้งหมด 8 หน่วย
 

กลุ่มบุคคลในอาชีพ (Target Group)

ผู้ประกอบวิชาชีพด้านงานบุคคลและอาชีพ (2423)

          บุคคลผู้ประกอบอาชีพในสาขาวิชาชีพ บริหารงานบุคคล มีลักษณะการประกอบอาชีพ ด้านการเรียนรู้และพัฒนา ตัวอย่างชื่ออาชีพหรือตำแหน่งงานในสถานประกอบการ อาทิ เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโส เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลอาวุโส เจ้าหน้าที่เรียนรู้และพัฒนาอาวุโส เป็นต้น

หน่วยสมรรถนะ (หน่วยสมรรถนะทั้งหมดของคุณวุฒิวิชาชีพนี้)

HRM-OTLJ-113A ดำเนินการตามแผนการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคล

HRM-QZWR-115A ประเมินและติดตามผลการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคล

HRM-OURK-133A มีจรรยาบรรณในการปฏิบัติงานวิชาชีพ

HRM-CYEA-135A คิดวิเคราะห์และประมวลผล

HRM-DSRC-137A เทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัลในการปฏิบัติงาน

HRM-XJMO-139A พัฒนาตนเอง อย่างสม่ำเสมอ

HRM-LDAD-144A สื่อสาร และรวบรวมข้อมูลในการสื่อสาร

HRM-LUHP-142A ให้ความร่วมมือ ทำงานเป็นทีม

องค์กรรับรอง ที่สามารถเข้ารับการประเมินสมรรถนะบุคคล

CB-0279-A : คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

CB-0417-A : มหาวิทยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก

CB-0182-A : มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี

CB-0076-A : สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์

CB-0084-A : สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย

เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ