รายละเอียด

คุณวุฒิวิชาชีพ

สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล อาชีพวางแผนอัตรากำลัง ระดับ 5

คุณลักษณะของผลการเรียนรู้ (Characteristics of Outcomes)

           เป็นบุคคลที่มีคุณลักษณะของผลลัพธ์การเรียนรู้ที่พึงประสงค์ในการประกอบอาชีพ สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล อาชีพวางแผนอัตรากำลัง ระดับ 5 โดยมีความรู้ ทักษะ และความสามารถวางแผน นำเสนอ สื่อสารนโยบายและแนวปฏิบัติด้านอัตรากำลัง
           เป็นบุคคลที่มีความรู้ความชำนาญในหลักการหรือทฤษฎีการบริหารจัดการและ/หรือ ในวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลเฉพาะทาง หรือ หลากหลายสาขา มีความเข้าใจในแนวคิดหลักการ และภาพรวมของงานบริหารองค์การและทรัพยากรบุคคล ซึ่งสามารถประยุกต์เทคนิควิธีการเข้ากับการปฏิบัติงาน หรือพัฒนางานที่ปฏิบัติอยู่ ได้หลากหลายและครอบคลุม   รวมถึงสามารถวิเคราะห์ สรุปข้อมูล และนำผลการวิเคราะห์มาปรับใช้วิธีการ เครื่องมือ สารสนเทศที่ถูกต้องเหมาะสมกับสถานการณ์  ตลอดจนมีความสามารถในการสื่อสารและโน้มน้าวผู้อื่นในระดับสูง เพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนด และมีส่วนร่วมในการวางแผน บริหารจัดการ หรือกำหนดนโยบายขององค์กร

การเลื่อนระดับคุณวุฒิวิชาชีพ (Qualification Pathways)

          บุคคลที่ประสงค์ขอรับรองสมรรถนะเพื่อรับใบประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพและหนังสือรับรองมาตรฐานอาชีพตามประกาศของสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ จะต้องดำเนินการดังนี้ 
1. ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติและหลักฐานที่ต้องแสดงดังนี้
     (1)    เป็นผู้บริหารระดับต้น หรือระดับกลาง หรือผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ความชำนาญในวิชาชีพที่เชี่ยวชาญเฉพาะทาง หรือหลากหลายสาขาที่ใกล้เคียงกัน อาทิ งาน HRM  HRD  หรือ แรงงานสัมพันธ์
     (2)    มีทักษะความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ในงานวิชาชีพหลากหลายสาขาที่ใกล้เคียงกัน ไม่น้อยกว่า 7 ปี  ที่แสดงหลักฐานไว้ในแฟ้มสะสมผลงาน
2. ที่จะได้รับการรับรองได้รับประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพ
     (1) แสดงหลักฐานตามข้อ 1. ครบถ้วนแล้วได้รับการรับรองจากเจ้าหน้าที่สอบ
     (2) ผ่านการประเมินสมรรถนะตามหน่วยสมรรถนะบังคับตามมาตรฐานอาชีพทั้งหมด 9 หน่วย
 

กลุ่มบุคคลในอาชีพ (Target Group)

ผู้ประกอบวิชาชีพด้านงานบุคคลและอาชีพ (2423)

บุคคลผู้ประกอบอาชีพในสาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล มีลักษณะการประกอบอาชีพวางแผนอัตรากำลัง ตัวอย่างชื่ออาชีพหรือตำแหน่งงานในสถานประกอบการ อาทิ นักวางแผนอัตรากำลัง นักวางแผนทรัพยากรบุคคล เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์อาวุโส

หน่วยสมรรถนะ (หน่วยสมรรถนะทั้งหมดของคุณวุฒิวิชาชีพนี้)

HRM-NTYE-074A วางแผนอัตรากำลัง

HRM-KYMY-075A นำเสนอแผน และการสื่อสาร นโยบายและแนวปฏิบัติ

HRM-FGEK-134A มีจรรยาบรรณในการปฏิบัติงานวิชาชีพ และเป็นตัวอย่างทีดี

HRM-FESP-136A คิดวิเคราะห์และนวัตกรรม

HRM-RUXJ-138A การวิเคราะห์ และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัลในการปฏิบัติงาน

HRM-IVDX-145A สื่อสาร และเลือกใช้สื่อได้อย่างถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบายขององค์การ

HRM-TLQA-143A บริหารทีมงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย

HRM-HHRF-141A บริหารการเปลี่ยนแปลงและเป็นคู่คิดเชิงธุรกิจ

HRM-QYJA-146A บริหารความหลากหลาย

องค์กรรับรอง ที่สามารถเข้ารับการประเมินสมรรถนะบุคคล

CB-0076-A : สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์

CB-0084-A : สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย

เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ