รายละเอียด

คุณวุฒิวิชาชีพ

สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล อาชีพนักบริหารงานบุคคล (บริหารค่าตอบแทน) ชั้น 3

คุณลักษณะของผลการเรียนรู้ (Characteristics of Outcomes)

    มีทักษะระดับฝีมือและเทคนิคในการปฏิบัติงาน กระบวนการคิดและปฏิบัติที่หลากหลาย สามารถแก้ปัญหาทางเทคนิคควบคู่กับการใช้คู่มือ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องภายใต้การแนะแนวของผู้บังคับบัญชา
    มีความรู้ในวิชาชีพเบื้องต้นในการปฏิบัติงานด้านใดด้านหนึ่งของงานปฏิบัติการบริหารทรัพยากรบุคคล  มีทักษะ จากประสบการณ์ในการปฏิบัติงานซึ่งผ่านการฝึกฝนมาระยะเวลาหนึ่งมีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลมีกระบวนการคิด
และปฏิบัติงานที่หลากหลาย สามารถเชื่อมโยง/ประยุกต์ใช้ความรู้ในการปฏิบัติงานในความรับผิดชอบ มีทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเบื้องต้น เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานในความรับผิดชอบ อย่างมีประสิทธิภาพมีความสามารถในการสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจแก่ผู้เกี่ยวข้องในงานที่ทำมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานกับทีมงานเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดสามารถแก้ปัญหาทางเทคนิคภายใต้แนวปฏิบัติที่ชัดเจน ควบคู่กับการใช้คู่มือ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องภายใต้การแนะแนวของผู้บังคับบัญชา  
 

การเลื่อนระดับคุณวุฒิวิชาชีพ (Qualification Pathways)

     ผู้ที่เข้าสู่การทดสอบคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาการบริหารงานบุคคล ชั้น 3 ต้องเป็นผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ในวิชาชีพเบื้องต้น มีทักษะ และประสบการณ์ในงานปฏิบัติการบริหารงานบุคคล สาขาสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 3 ปี

กลุ่มบุคคลในอาชีพ (Target Group)

นักบริหารงานบุคคล 
หมายเหตุ : (ข้อแนะนำเฉพาะสำหรับคุณวุฒิวิชาชีพนี้) 
ระดับ 3 มีชื่อเรียกว่า ผู้ปฏิบัติงาน หรือ HR Practitioner (HRP) สาขาสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

หน่วยสมรรถนะ (หน่วยสมรรถนะทั้งหมดของคุณวุฒิวิชาชีพนี้)

HRM-ZZZ-3-001ZA วิเคราะห์องค์การ และสภาพแวดล้อม

HRM-ZZZ-3-004ZA กำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัดผลงาน และแนวทางการถ่ายทอดสู่หน่วยงาน

HRM-ZZZ-3-005ZA วางแผนการดำเนินงาน และจัดทำเอกสารกลยุทธ์

HRM-ZZZ-3-006ZA กำกับดูแล ติดตาม และประเมินผลการดำเนินกลยุทธ์

HRM-ZZZ-3-017ZA บริหารและประเมินผลการดำเนินงานค่าตอบแทน

HRM-ZZZ-3-018ZA สื่อสารระบบค่าตอบแทน

HRM-ZZZ-3-056ZA จรรยาบรรณวิชาชีพ

HRM-ZZZ-3-057ZA คิดวิเคราะห์และนวัตกรรม

HRM-ZZZ-3-058ZA ทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล

HRM-ZZZ-3-059ZA พัฒนาตนเอง และผู้อื่น

HRM-ZZZ-3-060ZA สื่อสาร และเลือกใช้สื่อ

HRM-ZZZ-3-061ZA ให้ความร่วมมือ ทำงานเป็นทีม และภาวะผู้นำ

องค์กรรับรอง ที่สามารถเข้ารับการประเมินสมรรถนะบุคคล

CB-0279-A : คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

CB-0137-A : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

CB-0182-A : มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี

CB-0189-A : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

CB-0219-A : สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น

CB-0076-A : สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์

CB-0084-A : สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย

เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ