หน่วยสมรรถนะ
คัดเลือกพนักงานที่ปฏิบัติงานอาชีพแม่บ้าน
สาขาวิชาชีพธุรกิจบริการ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | PET-FCMI-180B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | คัดเลือกพนักงานที่ปฏิบัติงานอาชีพแม่บ้าน |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 3 / 2567 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
Unit Group 5152 Domestic Housekeepers (ISCO – 08) 1 5152 พนักงานดูแลงานบ้านแม่บ้าน |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
หน่วยสมรรถนะนี้เกี่ยวข้องกับการกำหนดคุณสมบัติ คุณลักษณะ ภาระงานของแม่บ้านในแต่ละตำแหน่งตามเงื่อนไขที่ต้องการ การกำหนดวิธีการคัดเลือก สรรหา ประเมินผลผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกแม่บ้าน ได้ตรงตามตำแหน่งงาน |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
อาชีพแม่บ้าน |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
|
Unit Group 5152 Domestic Housekeepers (ISCO – 08) |
|
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) |
|---|---|
| 40121 กำหนดคุณสมบัติแม่บ้านตามความต้องการ |
วิเคราะห์ภาระงานของแม่บ้านแต่ละตำแหน่งตามเงื่อนไขที่ต้องการ
จัดทำคุณลักษณะของแม่บ้านที่ต้องการ (Job Specification) และคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) สำหรับตำแหน่งที่ต้องการ |
| 40122 ตรวจสอบคุณสมบัติแม่บ้านที่สมัครเข้ามา |
ตรวจสอบคุณสมบัติ หลักฐานความรู้ ประสบการณ์ การผ่านงาน หนังสือรับรองงาน ผู้สมัครแม่บ้านเบื้องต้น
คัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติผ่านตามเกณฑ์เข้ารับการทดสอบคัดเลือก
แจ้งผลการพิจารณาผู้สมัครที่ผ่านคุณสมบัติ นัดเข้ารับการทดสอบคัดเลือก |
| 40123 กำหนดเกณฑ์การคัดเลือกแม่บ้านให้ตรงกับคุณสมบัติที่กำหนด |
คัดเลือกแม่บ้านตามขั้นตอน เงื่อนไขที่กำหนด ทดสอบความรู้ สัมภาษณ์ ทดสอบทักษะการปฏิบัติงาน
พิจารณาความเหมาะสม ประเมินความรู้ ทักษะการปฏิบัติงาน ให้คะแนนผู้เข้ารับการคัดเลือกแม่บ้านให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนด
ตัดสินผลการคัดเลือกผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกแม่บ้าน
แจ้งผลผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกและแจ้งรายละเอียดข้อเสนอการจ้างงาน |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
สามารถสื่อสารเพื่อกำกับ ควบคุมและดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาได้ |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ ทักษะการสัมภาษณ์ การเจรจาต่อรอง การสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ (ข) ความต้องการด้านความรู้ - นโยบายและระเบียบวิธีปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา การคัดเลือก และการฝึกอบรมก่อนเข้าทำงาน |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. การสาธิตการปฏิบัติงาน |
|
