หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จัดเตรียมข้อมูลสำหรับจัดทำคุณสมบัติเครื่องมือแพทย์

สาขาวิชาชีพวิศวกรรมชีวการแพทย์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ MET-LCEO-491A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จัดเตรียมข้อมูลสำหรับจัดทำคุณสมบัติเครื่องมือแพทย์

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2567

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

หน่วยนี้ครอบคลุมทัศนคติ ความรู้และทักษะขั้นสูงที่จำเป็น ในการจัดเตรียมข้อมูลสำหรับจัดทำคุณสมบัติเครื่องมือแพทย์โดยจะทำการทดสอบสมรรถนะย่อย ได้แก่ รวบรวมคุณสมบัติเครื่องมือแพทย์ และเปรียบเทียบคุณสมบัติเครื่องมือแพทย์ขั้นต้นที่เหมาะสมกับการใช้งาน


7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

อาชีพนักเทคโนโลยีคลินิก


9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
3010301

รวบรวมคุณสมบัติเครื่องมือแพทย์

1.1 ค้นสืบ รวบรวมข้อมูลคุณสมบัติของเครื่องมือแพทย์ จากแหล่งข้อมูลต่างๆ เช่น อินเตอร์เนต

1.2 ประสานงานบริษัท ตัวแทนจำหน่ายเพื่อรวบรวมคุณสมบัติรายละเอียดเครื่องมือแพทย์

3010302

เปรียบเทียบคุณสมบัติเครื่องมือแพทย์ขั้นต้นที่เหมาะ สมกับการใช้งาน

2.1 ประเมินประสิทธิภาพ คุณสมบัติเครื่องมือแพทย์ ให้เหมาะสมกับการใช้งาน

2.2 พิจารณาผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย ของเครื่องมือแพทย์ที่เลือก

2.3 เปรียบเทียบความเหมาะสม คุ้มค่าเครื่องมือแพทย์ขั้นต้น แต่ละชนิดตามที่กำหนด


12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

-    ทักษะทางด้านการตีความข้อมูลเทคนิคของเครื่องมือแพทย์
-    ทักษะการค้นสืบข้อมูลมาตรฐานความปลอดภัย การแจ้ง Medical Equipment Hazard and Recall
-    ทักษะในการคัดเลือกเครื่องมือแพทย์
-    ทักษะด้านมนุษย์สัมพันธ์ในการพัฒนาสายสัมพันธ์กับบุคคลอื่น
-    ทักษะการสื่อสาร (การพูดและการฟัง)
-    ทักษะการสังเกตการณ์ ณ สถานที่ปฏิบัติงาน
-    ทักษะการเจรจาต่อรอง
 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

-    การประเมินความต้องการใช้งานเครื่องมือแพทย์
-    มาตรฐานระบบเครื่องมือแพทย์ในโรงพยาบาล
-    มาตรฐาน ความปลอดภัยเครื่องมือแพทย์
-    มาตรฐานความเพียงพอเครื่องมือแพทย์
-    เทคโนโลยีเครื่องมือแพทย์
-    การเลือกเทคโนโลยีที่เหมาะสมกับการใช้งาน
 


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

      หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)
      (ก)    หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
              -   มีหลักฐานการผ่านงานที่เกี่ยวข้อง
      (ข)    หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
              -   มีหลักฐานการอบรมในหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
      (ค)    คำแนะนำในการประเมิน
              -    หลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้ที่นำมาแสดงจะต้องออกให้หรือรับรองโดยหน่วยงานภาครัฐหรือเอกชน ซึ่งเป็นที่ยอมรับสายงานวิศวกรรมชีวการแพทย์ไทย
      (ง)    วิธีการประเมิน
              -   ยื่นหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้
 


15. ขอบเขต (Range Statement)

      ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่น ๆ หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
      (ก)    คําแนะนํา
              N/A
      (ข)    คำอธิบายรายละเอียด 
             ทรัพยากรที่จำเป็นนโยบายและขั้นตอน
              -    คำอธิบายการทำงานมีการจัดทำและเตรียมความพร้อม
              -    คู่มือมาตรฐานความปลอดภัยเครื่องมือแพทย์
              -    เครื่องมือช่างและเครื่องมือทดสอบ 
              -    คู่มือการใช้งานและคู่มือจากผู้ผลิต
              -    คู่มือการประเมินเทคโนโลยี
            นโยบายและขั้นตอน
              -    นโยบาย (Policy)    
              -    ระบบงาน (Work system)
              -    กระบวนการทำงาน (Work process)    
              -    วิธีปฎิบัติงาน (Work instruction)
            ตารางการทำงาน
              -    กิจกรรมการทำงาน/ภารกิจที่แล้วเสร็จมีการระบุและจัดลำดับความสำคัญ
              -    กิจกรรมการทำงาน/ภารกิจถูกตั้งเวลาและทำได้สอดคล้องกับกรอบเวลา
              -    มีการจัดสรรทรัพยากรตามความต้องการของกิจกรรม
              -    กำหนดการกิจกรรมการทำงานมีการประสานงานกับบุคลากรที่เกี่ยวข้อง
           เครื่อง (Equipment)
              -    ระบบเครื่องไตเทียม (Hemodialysis system) ได้แก่
                    •    ระบบน้ำบริสุทธิ์ (Water purification system)
                    •    เครื่องไตเทียม (Dialysis machine)
                    •    ตัวกรอง (Dialyzer)
              -    เครื่องมือในระบบหายใจ (Respiration) ได้แก่
                   •    เครื่องช่วยหายใจเบิร์ด (Bird’s ventilator)
                   •    เครื่องช่วยหายใจแบบเมคคานิกส์ แบบโหมดพื้นฐาน (Mechanical ventilators (Basic mode))
                   •    เครื่องช่วยหายใจแบบไม่รุกล้ำ (Noninvasive Oxygen therapy)
              -    เครื่องมือในระบบประสาท (Neurological)
                   •    เครื่องควบคุมอุณหภูมิผู้ป่วยร้อน/เย็น (Hypo/hyperthermia)
                   •    เครื่องตรวจวัดคลื่นไฟฟ้าสมอง (EEG)
                   •    เครื่องตรวจวัดคลื่นไฟฟ้ากล้ามเนื้อ (EMG)
                   •    เครื่องตรวจการนอนหลับ (Sleep lab)
              -    เครื่องเฝ้าระวังและติดตามสัญญานชีพผู้ป่วย (Patient Monitors)
                   •    เครื่องวัดความดันโลหิตแบบไม่รุกล้ำ (NIBP)
                   •    เครื่องวัดความอิ่มตัวของออกซิเจนในเลือด (Pulse Oxymeter)
                   •    เครื่องวัดคลื่นไฟฟ้าหัวใจ (ECG)
                   •    เครื่องวัดความดันโลหิตแบบรุกล้ำ (Arterial blood pressure, CVP monitoring)
            สถานที่ปฏิบัติงาน (Worksite) 
             -    แผนกผู้ป่วยนอก (OPD) /หอผู้ป่วย (Ward) /ห้องฉุกเฉิน (Emergency Room) /หอผู้ป่วยหนัก (ICU)
             -    ห้องผ่าตัด (Operation Room) / ห้องคลอด (Delivery Room)
             -    หน่วยงานไตเทียม (Dialysis Unit)
             -    หน่วยงานส่องกล้อง (Endoscope Unit)
 


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

สมรรถนะอาจจะได้รับการประเมินผ่าน:
      -    การสัมภาษณ์ / ข้อสอบข้อเขียน
      -    สาธิตการปฏิบัติงาน (จำลอง)
 โดยสมรรถนะอาจจะได้รับการประเมินในที่ทำงานหรือในสถานที่ทำงานจำลองที่มีการจัดตั้งขึ้น
 


ยินดีต้อนรับ