หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกายอุปกรณ์กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

สาขาวิชาชีพวิศวกรรมชีวการแพทย์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ MET-YGMI-426A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกายอุปกรณ์กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2567

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

อาชีพช่างกายอุปกรณ์, ISCO 3214 เจ้าหน้าที่เทคนิคด้านอุปกรณ์การแพทย์เทียม

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

บุคคลต้องมีความรู้ ทักษะ และความสามารถในการประสานงาน และให้ข้อมูลกับเจ้าหน้าที่หรือบุคคลทั่วไปภายในสถานประกอบการที่เกี่ยวข้องกับงานด้านกายอุปกรณ์

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

สาขาวิชาชีพวิศวกรรมชีวการแพทย์ สาขาการผลิตเครื่องมือแพทย์ อาชีพช่างกายอุปกรณ์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
202PO05.1

ให้ข้อมูล ด้านกายอุปกรณ์กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

1.1 รวบรวมข้อมูลและเตรียมเนื้อหาที่ใช้ในการให้ข้อมูล กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

1.2 บันทึกข้อมูลในระบบให้ครบถ้วนทุกครั้ง
202PO05.2

ประสานงานร่วมกันกับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ภายในสถานประกอบการ

2.1 สร้างความสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

2.2 รับและส่งข้อมูลให้เจ้าหน้าที่และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตามมาตรการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1.    สามารถให้ข้อมูลด้านกายอุปกรณ์กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
2.    สามารถให้ข้อมูลประสานงานด้านกายอุปกรณ์กับบุคคลภายในสถานประกอบการ
3.    ทักษะด้านการสื่อสารภาษาไทยและภาษาต่างประเทศเพื่อการทำงาน
4.    ทักษะด้านการทำงานเป็นทีม สนับสนุนและประสานงานเพื่อผลสำเร็จของงาน
5.    ทักษะด้านการคิด วิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และตัดสินใจเพื่อผลสำเร็จของงาน
6.    ทักษะด้านดิจิทัลและการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
7.    ทักษะด้านความรับผิดชอบในหน้าที่ และจริยธรรมในการปฏิบัติงานอาชีพ
 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1.    ความรู้เกี่ยวกับข้อมูล เกี่ยวข้องกับการทำงานในหน่วยงานกายอุปกรณ์
2.    ความรู้เกี่ยวกับการสื่อสาร บุคคลภายในสถานประกอบการ
 

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

      หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)
(ก)    หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
      1.    แสดงหลักฐานการให้ข้อมูล ด้านกายอุปกรณ์กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
      2.    แสดงหลักฐานการให้ข้อมูล การประสานงานด้านกายอุปกรณ์กับบุคคลภายในสถานพยาบาลสถานประกอบการ
      3.    แฟ้มสะสมผลงานที่เป็นเอกสารรับรองผลงานและความรู้ ความสามารถที่ผ่านมา
(ข)    หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
      1.    อธิบายความรู้ ด้านข้อมูล เกี่ยวกับการทำงานในหน่วยงานกายอุปกรณ์
      2.    อธิบายเกี่ยวกับการสื่อสาร บุคคลภายในสถานประกอบการ
      3.     เอกสารรับรองความรู้จากการฝึกอบรม อาทิ วุฒิบัตร ประกาศนียบัตร หรือใบรับรองผลการศึกษาสาขาที่เกี่ยวข้องกับงานด้านกายอุปกรณ์
      4.    ใบรับรองผลจากการประเมินความรู้จากแบบทดสอบข้อเขียนหรือการสัมภาษณ์
(ค)    คำแนะนำในการประเมิน
      เจ้าหน้าที่สอบ ตรวจประเมินหลักฐานโดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง 
ทั้งหลักฐานด้านการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้ ที่ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้
(ง) วิธีการประเมิน
      1.    แบบสัมภาษณ์ 
      2.    แฟ้มสะสมผลงาน
 

15. ขอบเขต (Range Statement)

      ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน การสื่อสาร อธิบายถึง ให้ข้อมูล เกี่ยวกับกายอุปกรณ์กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง รวมถึง ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
(ก)    คำแนะนำ 
      N/A
(ข)    คำอธิบายรายละเอียด 
      1.    ให้ข้อมูล ด้านกายอุปกรณ์กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
      2.    ให้ข้อมูล ประสานงานด้านกายอุปกรณ์กับบุคคลภายในสถานประกอบการ
      3.    สถานประกอบการ หมายถึง โรงพยาบาลของรัฐและเอกชน หรือสถานที่ซึ่งผู้ประกอบการ ใช้ประกอบกิจการเป็นประจำ และให้หมายความรวมถึง สถานที่ซึ่งใช้เป็นที่ผลิตหรือเก็บสินค้าเป็นประจำด้วย
 

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานจากแฟ้มสะสมผลงานที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า หากไม่ชัดเจนหรือมีปริมาณเพียงพอให้เชื่อถือได้ ให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินด้วยเครื่องมือประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่ การสัมภาษณ์เชิงเทคนิค จากผลงานในแฟ้มสะสมผลงานของผู้รับการประเมิน (หากจำเป็น)
กลับ

ยินดีต้อนรับ