หน่วยสมรรถนะ
ปรับปรุงหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญให้เป็นปัจจุบัน
สาขาวิชาชีพรักษาความปลอดภัย
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | SEC-VQAP-060A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ปรับปรุงหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญให้เป็นปัจจุบัน |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 2 / 2567 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ISCO รหัส 1219 ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกรักษาความปลอดภัย |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้จะสามารถวิเคราะห์และประเมินเพื่อการปรับปรุงหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญให้เป็นปัจจุบัน นำเสนอหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญที่ปรับปรุงแล้ว |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
กลุ่มอาชีพอารักขาบุคคลสำคัญ |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
|
1. พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ.2558 2. หนังสือสัญญาระหว่างบริษัทรักษาความปลอดภัยและผู้ว่าจ้าง |
|
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) |
|---|---|
| 03221 วิเคราะห์และประเมินเพื่อการปรับปรุงหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญให้เป็นปัจจุบัน |
1. ตรวจสอบรายวิชาเพื่อปรับปรุงหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญทั้งรายวิชาทฤษฎีและปฎิบัติได้ถูกต้องครบถ้วน
2. วิเคราะห์และพิจารณาปรับปรุงรายวิชาในหลักสูตรอารักขาบุคคลสำคัญให้มีความทันสมัยทั้งรายวิชาทฤษฎีและปฎิบัติได้ถูกต้องครบถ้วน
3.
วิพากษ์หลักสูตรโดยผู้เชี่ยวชาญ/ผู้ทรงคุณวุฒิ/ในงานอารักขาบุคคลสำคัญที่ปรับปรุงแล้วให้มีความสมบูรณ์ได้ถูกต้องและครบถ้วน |
| 03222 นำเสนอหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญที่ปรับปรุงแล้ว |
1. จัดทำรูปเล่มรายละเอียดหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญที่ปรับปรุงแล้วได้ถูกต้องและครบถ้วน
2. นำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณาอนุมัติและนำไปใช้ได้ถูกต้องและครบถ้วน |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. การบริหารจัดการบริษัทรักษาความปลอดภัย 2. การดำเนินการและการอำนวยการฝึกอบรมการอารักขาบุคคลสำคัญการออกแบบเครื่องมือการประเมินผลการฝึกอบรมการอารักขาบุคคลสำคัญการรวบรวมข้อมูลการประเมินผลก่อนและหลังการฝึกอบรมการอารักขาบุคคลสำคัญการสรุปผลการประเมินผลการฝึกอบรมการอารักขาบุคคลสำคัญ (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1.พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ.2558 2. ข้อกำหนดการให้บริการรักษาความปลอดภัยตามหนังสือสัญญาระหว่างบริษัทรักษาความปลอดภัยและผู้ว่าจ้าง 3. ข้อกำหนดของขั้นตอนและวิธีการอารักขาบุคคลสำคัญ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. สัญญาว่าจ้างระหว่างบริษัทรักษาความปลอดภัยและผู้ว่าจ้าง 2. รายงานสรุปผลการประเมินการฝึกอบรมการอารักขาบุคคลสำคัญ (ข) หลักฐานด้านความรู้ (Knowledge Evidence) 1. ปริญญาบัตร/ใบรับรองการผ่านงานด้านการอารักขาบุคคลสำคัญ 2. วิธีการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์อารักขาบุคคลสำคัญการปฏิบัติงาน 3. ข้อควรระวังในการปฏิบัติงานอารักขาบุคคลสำคัญ 4. เอกสารรวมเล่มการประเมินผลการฝึกอบรมการอารักขาบุคคลสำคัญ 5. ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ.2558 (ค) คำแนะนำในการประเมิน ประเมินโดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้ (ง) วิธีการประเมิน 1. พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน 2. พิจารณาตามหลักฐานความรู้ |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
1. วิเคราะห์รายละเอียดแต่ละรายวิชาในหลักสูตรการรักษาความปลอดภัยบุคคลสำคัญทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ 2. จัดทำรายวิชาใหม่ที่มีการปรับปรุงตามหลักสูตรอารักขาบุคคลสำคัญให้ทันสมัยทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ 3. จัดทำรูปเล่มรายละเอียดหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญที่ปรับปรุง 4. นำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณาอนุมัติและนำไปใช้ (ก) คำแนะนำ N/A (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. รูปเล่มรายละเอียดหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญที่ปรับปรุง ประกอบด้วย - บทนำ/คำนำ - รายละเอียดเนื้อหาวิชา - รายชื่อคณะกรรมการปรับปรุงหลักสูตรใหม่ - ภาคผนวก - เอกสารอ้างอิง |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 เครื่องมือการประเมิน หน่วยสมรรถนะย่อย 03221 วิเคราะห์และประเมินเพื่อการปรับปรุงหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญให้เป็นปัจจุบัน 1. แบบทดสอบข้อเขียน 2. แบบประเมินผลการสัมภาษณ์ 18.2 เครื่องมือการประเมิน หน่วยสมรรถนะย่อย 03222 นำเสนอหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญที่ปรับปรุงแล้ว 1. แบบทดสอบข้อเขียน 2. แบบประเมินผลการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน |
|
