หน่วยสมรรถนะ
วิเคราะห์เส้นผม โครงสร้างศีรษะและหนังศีรษะ
สาขาวิชาชีพธุรกิจเสริมสวยและเสริมสร้างสุขภาพร่างกาย
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | HDS-IQKM-223B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วิเคราะห์เส้นผม โครงสร้างศีรษะและหนังศีรษะ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 2 / 2567 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ISCO 5141 |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
หน่วยสมรรถนะนี้ครอบคลุมการวิเคราะห์เส้นผม โครงสร้างศีรษะ และหนังศีรษะของลูกค้า วิเคราะห์บุคลิกลักษณะของลูกค้า การเลือกใช้ผลิตภัณฑ์ให้เหมาะสมกับลูกค้า เพื่อเตรียมตัวสู่การให้บริการอื่นต่อไป |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
อาชีพช่างทำผม |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) |
|---|---|
| 1020101 วิเคราะห์เส้นผมโครงสร้างศีรษะและหนังศีรษะของลูกค้าอย่างรอบคอบเพื่อไม่ให้การทำงานผิดพลาด |
1.1 แยกลักษณะของเส้นผมในแต่ละประเภทได้เป็นอย่างดี
1.2 แยกลักษณะสภาพหนังศีรษะได้เป็นอย่างดี
1.3 เข้าใจลักษณะโครงสร้างศีรษะของลูกค้าได้เป็นอย่างดี |
| 1020102 วิเคราะห์บุคลิกภาพและอาชีพลูกค้า
เพื่อทำผลงานได้ตรง และมีประสิทธิภาพที่ดี |
2.1 วิเคราะห์บุคลิกลักษณะของลูกค้าได้เป็นอย่างเหมาะสม
2.2 รับทราบอาชีพ หน้าที่การงานของลูกค้า |
| 1020103 เลือกใช้ผลิตภัณฑ์ ที่ตรงกับความต้องการและเกิดความปลอดภัย |
3.1 เลือกผลิตภัณฑ์ให้เหมาะกับสภาพเส้นผมและหนังศีรษะของลูกค้าได้เป็นอย่างดี
3.2 เลือกผลิตภัณฑ์ที่ปลอดภัยให้กับลูกค้าและผู้ปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม |
| 1020101 วิเคราะห์เส้นผมโครงสร้างศีรษะและหนังศีรษะของลูกค้าอย่างรอบคอบเพื่อไม่ให้การทำงานผิดพลาด |
1.1 แยกลักษณะของเส้นผมในแต่ละประเภทได้เป็นอย่างดี
1.2 แยกลักษณะสภาพหนังศีรษะได้เป็นอย่างดี
1.3 เข้าใจลักษณะโครงสร้างศีรษะของลูกค้าได้เป็นอย่างดี |
| 1020102 วิเคราะห์บุคลิกภาพและอาชีพลูกค้า
เพื่อทำผลงานได้ตรง และมีประสิทธิภาพที่ดี |
2.1 วิเคราะห์บุคลิกลักษณะของลูกค้าได้เป็นอย่างเหมาะสม
2.2 รับทราบอาชีพ หน้าที่การงานของลูกค้า |
| 1020103 เลือกใช้ผลิตภัณฑ์ ที่ตรงกับความต้องการและเกิดความปลอดภัย |
3.1 เลือกผลิตภัณฑ์ให้เหมาะกับสภาพเส้นผมและหนังศีรษะของลูกค้าได้เป็นอย่างดี
3.2 เลือกผลิตภัณฑ์ที่ปลอดภัยให้กับลูกค้าและผู้ปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ
(ข) ความต้องการด้านความรู้
|
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารประเมินผลการสัมภาษณ์ (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. เอกสารประเมินผลการสัมภาษณ์ (ค) คำแนะนำในการประเมิน พิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้
ประเมินความรู้และทักษะโดยการสัมภาษณ์ |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
วิเคราะห์เส้นผม โครงสร้างศีรษะ และหนังศีรษะของลูกค้า วิเคราะห์บุคลิกลักษณะของลูกค้า รวมถึงเลือกผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับลูกค้า
ผู้รับการประเมินมีความรู้เกี่ยวกับการแยกแยะลักษณะเส้นผม และโครงสร้างศีรษะ รวมทั้งผลิตภัณฑ์ต่างๆ สามารถวิเคราะห์เส้นผม โครงสร้างศีรษะ และหนังศีรษะของลูกค้า รวมทั้งบุคลิกลักษณะของลูกค้า เพื่อการเลือกผลิตภัณฑ์ที่ปลอดภัยและเหมาะสมกับสภาพเส้นผมและหนังศีรษะของลูกค้า รู้คุณสมบัติของแชมพูที่ใช้เหมาะกับสภาพเส้นผมและบริการที่เลือก (ไดร์ตัด เคมี บำรุง)
…………………………………………….N/A…………………………………………………………… |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 เครื่องมือประเมิน (วิเคราะห์เส้นผมโครงสร้างศีรษะและหนังศีรษะของลูกค้าอย่างรอบคอบเพื่อไม่ให้การทำงานผิดพลาด) 1) แบบประเมินผลการสัมภาษณ์ 18.2 เครื่องมือประเมิน (วิเคราะห์บุคลิกภาพและอาชีพลูกค้า เพื่อทำผลงานได้ตรง และมีประสิทธิภาพที่ดี) 1) แบบประเมินผลการสัมภาษณ์ 18.3 เครื่องมือประเมิน (เลือกใช้ผลิตภัณฑ์ ที่ตรงกับความต้องการและเกิดความปลอดภัย) 1) แบบประเมินผลการสัมภาษณ์ |
|
