หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

พัฒนาระบบการทำงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์ในศูนย์ฝึกสถานการณ์จำลอง

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-VENB-763A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ พัฒนาระบบการทำงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์ในศูนย์ฝึกสถานการณ์จำลอง

3. ทบทวนครั้งที่ N/A

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

 นักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

หน่วยสมรรถนะนี้ประกอบไปด้วยความรู้และทักษะที่จำเป็นในการพัฒนาระบบการทำงานของ     นักเทคนิคด้านการสถานการณ์จำลองทางการแพทย์ในศูนย์ฝึกสถานการณ์จำลอง โดยสามารถพัฒนาระบบการทำงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์ และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

นักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์ 

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

N/A 

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

N/A 

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
10502.01

พัฒนาระบบการทำงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์

1. กำหนดเป้าหมายการทำงานของนักเทคนิคด้านการสถานการณ์จำลองทางการแพทย์

2. กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์

3. ออกแบบวิธีการพัฒนาการทำงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์

4. พัฒนากระบวนการทำงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์ให้มีประสิทธิภาพ
10502.02

พัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์

1. ประเมินความสามารถในการทำงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์

2. ออกแบบและจัดทำแผนการพัฒนานักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์ 

3. ประเมินผลการปฏิบัติงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์เทียบกับแผนการพัฒนาที่กำหนด

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

แสดงหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะ ดังนี้
10301  ควบคุมระบบภาพและเสียง (AV system) สำหรับสนับสนุนการสอนในสถานการณ์จำลอง
10302  ควบคุมข้อมูลโปรแกรมสำเร็จรูป และฐานข้อมูลการจัดการเรียนการสอนสำหรับการสอนในสถานการณ์จำลอง
10401  สนับสนุนผู้สอนในวางแผนการสร้างสถานการณ์จำลอง
 

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1.  มีทักษะและประสบการณ์การปฏิบัติงานในฐานะนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์
2.  ทักษะในการสังเกตการณ์กระบวนการทำงาน
3.  ทักษะการคิด วิเคราะห์ในการออกแบบพัฒนากระบวนการทำงาน
4.  ทักษะสำหรับการประเมินข้อดี/ข้อเสียของแผนงาน
5.  ทักษะสำหรับการกำหนดเป้าหมายการทำงาน
6.  ทักษะความยืดหยุ่นในกระบวนการคิด
 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. มีความรู้เกี่ยวเป้าหมายและมาตรฐานการปฏิบัติงานของนักเทคนิค ด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์
2. มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการปฏิบัติงานพื้นฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น ระเบียบการทำงาน บทลงโทษ เป็นต้น
3. มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการในการพัฒนาระบบการทำงาน
 

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การ ปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)
(1)    หลักฐานการปฏิบัติงาน ( Performance Evidence )
       1. หนังสือรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ หรือ
       2. แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) หรือ
       3. แบบฟอร์มบันทึกภาระงานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้

(2)    หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
      1. ใบรับรองผลการศึกษา หรือ 
      2. ใบรับรองการผ่านงาน หรือ
      3. ประกาศนียบัตร/วุฒิบัตรการอบรมในหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง 
(3)    คำแนะนำในการประเมิน
       เจ้าหน้าที่สอบประเมินสมรรถนะ พัฒนาระบบการทำงานของนักเทคนิคด้านการสถานการณ์จำลองทางการแพทย์ในศูนย์ฝึกสถานการณ์จำลองโดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านการปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้
(4) วิธีการประเมิน    
     - พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติ ได้แก่ หนังสือรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการแบบฟอร์มบันทึกภาระงานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้
     - พิจารณาตามหลักฐานความรู้ ได้แก่ ใบรับรองผลการศึกษา หรือ ใบรับรองการผ่านงาน หรือประกาศนียบัตร/วุฒิบัตรการอบรมในหลักสูตรที่เกี่ยวข้องและการสอบสัมภาษณ์
 

15. ขอบเขต (Range Statement)

       ขอบเขตการปฏิบัติงาน พัฒนาระบบการทำงานของนักเทคนิคด้านการสถานการณ์จำลองทางการแพทย์ในศูนย์ฝึกสถานการณ์จำลอง ครอบคลุมการพัฒนาระบบการทำงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์ และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์
(1)    คำแนะนำ 
        1)    สำหรับผู้เข้ารับประเมินในหน่วยสมรรถะนี้  ต้องสามารถอธิบายหรือแสดงถึงการพัฒนาระบบการทำงานของนักเทคนิคด้านการสถานการณ์จำลองทางการแพทย์ในศูนย์ฝึกสถานการณ์จำลอง ครอบคลุมการพัฒนาระบบการทำงานและพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์ 
        2)    สำหรับเจ้าหน้าที่สอบจะต้องพิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้ให้ตรงตามที่ระบุไว้ในหน่วยสมรรถนะนี้
(2)    คำอธิบายรายละเอียด
       1.    การพัฒนาระบบการทำงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์ หมายถึง กระบวนการเพื่อการพัฒนาระบบการทำงาน 
              1.1 การระบุแนวทางที่ใช้ในการค้นหาปัญหา ระบุปัญหา และนำข้อมูลปัญหาที่ได้มาจำแนกจัดกลุ่มและจัดลำดับความสำคัญ เพื่อใช้กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจนในการพัฒนา และคัดเลือกโครงการที่เหมาะสมที่สุดมาพัฒนา 
              1.2 การวิเคราะห์และออกแบบ เริ่มจากรวบรวมข้อมูลปัญหานำมาวิเคราะห์เพื่อออกแบบเป็นแนวทางสำหรับแก้ไขปัญหา
              1.3 การทดสอบกระบวนการทำงาน เป็นการนำแผนที่คิดไว้ขั้นต้นมาทดลองปฏิบัติจริง และ ค้นหาปัญหาระหว่างกระบวนการทำงานที่พัฒนาขึ้น 
              1.4 แก้ไขกระบวนการทำงาน นำกระบวนการทำงานที่ทดสอบการใช้งานและมาปรับแก้ไข เพื่อให้กระบวนการทำงานนั้น สามารถทำงานได้ตามที่วางแผนไว้ ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
       2. ทักษะการสังเกตการณ์ เป็นทักษะด้านความจำ สำหรับการเก็บข้อมูลการทำงานทั้งภาพและเสียง ระบบการทำงาน เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นขณะทำงาน และสามารถจัดระเบียบความคิดเชื่อมโยงประสบการณ์ที่ผ่านมาประมวลผลเพื่อพัฒนาระบบการทำงาน
       3. ทักษะความยืดหยุ่นในกระบวนการคิด เป็นทักษะเกี่ยวกับกระบวบการคิดวิเคราะห์ สามารถปรับกระบวนการคิดเมื่อเงื่อนไขหรือสถานการณ์เปลี่ยนไป รู้จักคิดนอกกรอบ หรือมุมมองในมุมใหม่ และสามารถเห็นวิธีการรวมทั้งโอกาสใหม่ ๆ นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องสามารถปรับตัวให้เข้ากับความต้องการหรือลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลงไป
 

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 การสอบสัมภาษณ์ ประเมินความรู้ในการพัฒนาระบบการทำงานของนักเทคนิคด้านการสถานการณ์จำลองทางการแพทย์ในศูนย์ฝึกสถานการณ์จำลอง ครอบคลุมการพัฒนาระบบการทำงานและพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของนักเทคนิคด้านการใช้สถานการณ์จำลองทางการแพทย์

 
กลับ

ยินดีต้อนรับ