หน่วยสมรรถนะ
พัฒนาระบบการทำงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์
สาขาวิชาชีพธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | RES-MIRJ-599A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | พัฒนาระบบการทำงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 3 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
3334 ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์และผู้จัดการทรัพย์สิน |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
หน่วยสมรรถนะนี้ประกอบไปด้วยความรู้และทักษะที่จำเป็นในการพัฒนาระบบการทำงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ โดยสามารถพัฒนาระบบงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
ผู้ประกอบอาชีพนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) |
|---|---|
| 20602.01 พัฒนาระบบงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ |
1.กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายของทีมงานนายหน้าอสังหาริมทรัพย์
2.วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน ของระบบการทำงานนายหน้าอสังหาริมทรัพย์
3.กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์
4.ออกแบบวิธีการพัฒนาการทำงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์
5.พัฒนากระบวนการทำงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ให้มีประสิทธิภาพ |
| 20602.02 พัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ |
1.ประเมินความสามารถของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์
2.วิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์
3.ออกแบบวิธีการพัฒนานายหน้าอสังหาริมทรัพย์
4.จัดทำแผนการพัฒนาของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์
5.ดำเนินการฝึกอบรมให้ความรู้กับนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนด
6.ประเมินผลการปฏิบัติงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์เทียบกับแผนการพัฒนาที่กำหนด |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
20101 ตรวจสอบทำเล |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ทักษะเรื่องการวางแผน (Planning) (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้ด้านการบริหารจัดการ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตการปฏิบัติงาน พัฒนาระบบการทำงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ ครอบคลุมตั้งแต่การพัฒนาระบบงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ และการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 การสอบข้อเขียน |
|
