หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วัดสัญญาณชีพผู้สูงอายุ

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-JXYM-547A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วัดสัญญาณชีพผู้สูงอายุ

3. ทบทวนครั้งที่ 2 / 2566

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

5322 ผู้ดูแลส่วนบุคคลตามบ้าน

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

เป็นผู้มีความรู้และทักษะในการวัดสัญญาณชีพผู้สูงอายุ ได้แก่ การวัดอุณหภูมิ การจับชีพจร นับอัตรา การหายใจ  และวัดความดันโลหิต ด้วยเครื่องมือ อุปกรณ์ที่ถูกต้อง สามารถอ่านค่า และบันทึกได้อย่างถูกต้อง

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

ผู้ดูแลผู้สูงอายุ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
20100.01 วัดอุณหภูมิกาย

1. เลือกใช้อุปกรณ์และวิธีวัดอุณหภูมิร่างกายได้ถูกต้อง

2. อ่านและบันทึกค่าอุณหภูมิกายที่วัดได้ถูกต้อง

20100.02 จับชีพจร

1. จับชีพจรได้ถูกตำแหน่ง

2. บอกค่าและบันทึกชีพจรได้ถูกต้อง

20100.03 นับอัตราการหายใจ

1. นับอัตราการหายใจของร่างกายได้ถูกต้อง

2. บอกและบันทึก อัตราการหายใจที่วัดได้ถูกต้อง

20100.04 วัดความดันโลหิต

1. เลือกใช้อุปกรณ์และวิธีวัดความดันโลหิตของร่างกายได้ถูกต้อง

2. อ่านและบันทึก ความดันโลหิตที่วัดได้ถูกต้อง


12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1.    มีทักษะในการวัดอุณหภูมิกาย จับชีพจร นับอัตราการหายใจ และวัดความดันโลหิต
2.    มีทักษะการอ่านค่า
3.    มีทักษะในการบันทึกได้อย่างถูกต้อง

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้เกี่ยวกับการวัดสัญญาณชีพ
2. ความรู้เกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์ในการวัดสัญญาณ
 

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
     ไม่มี
(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
    1. ผลการสังเกตการณ์จากการปฏิบัติงาน
    2. ผลการทดสอบความรู้
 (ค) คำแนะนำในการประเมิน
    ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องประเมินในทุกหน่วยสมรรถนะที่ครอบคลุมสมรรถนะย่อย และเกณ์การปฏิบัติงานตามขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนด
(ง) วิธีการประเมิน
    1.ผู้ประเมินทำการประเมินการปฏิบัติงานจริงที่ต้องการของผู้เข้าทดสอบโดยใช้แบบบันทึกรายการจากการสังเกตและเอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงานต่างๆ
    2.ผู้ประเมินทำการประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้แบบสัมภาษณ์และ/หรือแบบทดสอบความรู้แฟ้มสะสมผลงานและ/หรือเอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง

15. ขอบเขต (Range Statement)
N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือการประเมิน
กลับ

ยินดีต้อนรับ