หน่วยสมรรถนะ
วางแผนระบบการบริหารบุคคลในฟาร์มไก่ไข่
สาขาวิชาชีพเกษตรกรรม
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ARC-LJCB-632A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วางแผนระบบการบริหารบุคคลในฟาร์มไก่ไข่ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | N/A |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
6122 ผู้เลี้ยงสัตว์ปีก |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
หน่วยสมรรถนะนี้ใช้ทักษะและความรู้ในการวางแผนระบบการบริหารบุคคลในฟาร์มไก่ไข่ กำหนดโครงสร้างและภาระงานของบุคลากรในฟาร์มไก่ไข่ กำหนดกฎระเบียบข้อบังคับ วางแผนพัฒนาบุคลากรและสวัสดิภาพบุคลากรในฟาร์มไก่ไข่ |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
ปศุสัตว์ |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
|
- พระราชบัญญัติ วิชาชีพการสัตวบาล พ.ศ. 2565 |
|
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) |
|---|---|
| E6010101 กำหนดโครงสร้างและภาระงานของบุคลากรในฟาร์มไก่ไข่ให้เหมาะสม |
กำหนดโครงสร้างขององค์กรและลำดับขั้นการบังคับบัญชา
กำหนดภาระงานของบุคลากรในองค์กร
มอบหมายหน้าที่และภาระงานให้กับบุคลากรภายในฟาร์มปฏิบัติงาน
ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานภายในฟาร์ม |
| E6010102 กำหนดมาตรการและกฎระเบียบข้อบังคับในฟาร์มไก่ไข่ |
กำหนดกฎระเบียบและบทลงโทษข้อปฏิบัติของพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบาย
กำกับการปฏิบัติงานของพนักงานทุกหน่วยงานในฟาร์มให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบและหลักธรรมาภิบาล
ควบคุมพนักงานทุกคนให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถประเมินผลการปฏิบัติได้ |
| E6010103 วางแผนพัฒนาบุคลากรและสวัสดิภาพบุคลากร |
จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรภายในฟาร์ม
จัดการสวัสดิการของพนักงาน - คนงาน - บุคลากรทุกคนในฟาร์มไก่ไข่ |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
- พื้นฐานความรู้ทางด้านสัตวบาล การจัดการการเลี้ยงไก่ไข่ |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ - ทักษะด้านการวางแผนอัตรากำลังแรงงาน (ข) ความต้องการด้านความรู้ - ความรู้พื้นฐานด้านสัตวบาล การจัดการการเลี้ยงไก่ไข่ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
สอบสัมภาษณ์ |
|
