หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วิเคราะห์และจัดทำข้อมูลให้เป็นระบบเพื่อใช้ในการพัฒนาการออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกาย

สาขาวิชาชีพการออกแบบและสร้างสรรค์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ LOG-NRLG-001B

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วิเคราะห์และจัดทำข้อมูลให้เป็นระบบเพื่อใช้ในการพัฒนาการออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกาย

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2564

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

นักออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกาย

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

          บุคคลทำหน้าที่วิเคราะห์และจัดทำข้อมูลเพื่อให้สามารถพัฒนาการออกแบบในครั้งต่อไป

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

นักออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกาย

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
40251 วิเคราะห์และสรุปข้อมูลความต้องการแฟชั่นรูปแบบการแต่งกายของผู้บริโภค

1. วิเคราะห์ข้อมูลความต้องการของผู้บริโภค

2. นำข้อมูลมาวางกลยุทธ์ในการออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกาย
40252 พัฒนาการออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกายให้เกิดผลเชิงพาณิชย์โดยใช้ข้อมูลความต้องการแฟชั่นรูปแบบการแต่งกายของผู้บริโภค

1. จัดทำข้อมูลความต้องการของผู้บริโภคเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาการออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกาย

2. ปรับปรุงแนวทางการออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกายให้สอดคล้องกับกลยุทธ์เชิงพาณิชย์

3. นำเสนอการออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกายรูปแบบใหม่รูปแบบใหม่ของสินค้าให้มีความหลากหลายต่อผู้บริโภค


12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ปฏิบัติการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำให้เป็นระบบเพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาการออกแบบ
2. ปฏิบัติการพัฒนาการออกแบบให้เกิดผลเชิงพาณิชย์

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ข้อมูลความพึงพอใจของกลุ่มผู้บริโภค
2. การตลาดสินค้าแฟชั่น
3. การจัดการสินค้าแฟชั่น

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

          หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
          1. เอกสารด้านการตลาดในการวิเคราะห์การบริโภคของลูกค้า
          2. รายงานข้อสรุปความต้องการของลูกค้าที่นำมาเป็นแนวทางในการพัฒนาการออกแบบ
          3. เอกสารการจัดลำดับความนิยมของผลิตภัณฑ์
          4. บอร์ดคอลเลคชั่นที่ผ่านการพัฒนาการออกแบบ
(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
          1. เอกสารรวบรวมและผลการประเมินจากหน่วยงาน
          2. หลักฐานที่แสดงถึงความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลความต้องการของผู้บริโภค ที่นำมาพัฒนาการออกแบบ
(ค) คำแนะนำในการประเมิน
          ประเมินจากการสืบค้นข้อมูลเพื่อสร้างเครื่องมือประเมิน ความพึงพอใจและพัฒนาการออกแบบให้เกิดผลเชิงพาณิชย์ โดยใช้ข้อมูลความต้องการของผู้บริโภค
(ง) วิธีการประเมิน
          1. พิจารณาจากหลักฐานความรู้
          2. พิจารณาจากหลักฐานการปฏิบัติงาน

15. ขอบเขต (Range Statement)

          หน่วยสมรรถนะนี้ครอบคลุมถึงความสามารถในการสร้างเครื่องมือเพื่อประเมินความพึงพอใจและสรุปความต้องการของผู้บริโภคเพื่อใช้ในการออกแบบในครั้งต่อไปได้
(ก) คำแนะนำ
          1. สามารถสร้างเครื่องมือในการประเมินความพึงพอใจ จำแนกตามประเภทของสินค้า
          2. สามารถวิเคราะห์ข้อมูลจากการประเมินความพึงพอใจ
          3. สามรถสรุปข้อมูลความต้องการของผู้บริโภค เพื่อพัฒนาการออกแบบ
          4. สามารถออกแบบผลิตภัณฑ์เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคในส่วนต่อไป
(ข) คำอธิบายรายละเอียด
          1. ตรวจสอบความถูกต้องในการสร้างเครื่องมือเพื่อประเมินความพึงพอใจของผู้บริโภค
          2. ตรวจสอบข้อมูลความต้องการของผู้บริโภคเพื่อพัฒนาการออกแบบให้ตอบสนองต่อผู้บริโภคในส่วนต่อไป

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. สัมภาษณ์การปฏิบัติงาน
2. ประเมินจากยอดจำหน่ายของผลิตภัณฑ์
กลับ

ยินดีต้อนรับ