หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ประยุกต์ใช้ทฤษฎีและเทคนิคในการแก้ปัญหางานด้านมิติ

สาขาวิชาชีพบริการอุตสาหกรรม


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ TAA-RDKJ-068B

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ประยุกต์ใช้ทฤษฎีและเทคนิคในการแก้ปัญหางานด้านมิติ

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

    D5 ผู้สอบเทียบเครื่องมือวัดด้านมิติ ชั้น 5

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

    ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้มีความรู้ความเข้าใจและสามารถประประยุกต์ใช้ทฤษฎีและเทคนิคปฏิบัติในการแก้ปัญหางานสอบเทียบและบริหารจัดการงานด้านมิติโดยสามารถบ่งชี้ปัญหาที่เกิดในระบบการวัดและวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหารวมถึงสามารถกำหนดวิธีการจัดการปัญหาอย่างเหมาะสม

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

    สาขาวิชาชีพมาตรวิทยา 

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

    N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

    - คู่มือการปฏิบัติงาน (Working Instruction)
    - ISO/IEC 17025  General Requirements for the Competence of Testing and Calibration Laboratories

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
01D5201 สามารถบ่งชี้ปัญหาในระบบการวัดด้านมิติ

1.สามารถวิเคราะห์หาต้นเหตุของปัญหาได้เพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงาน

01D5202 กำหนดวิธีการแก้ปัญหาอย่างเหมาะสมด้านมิติ

1.สามารถกำหนดวิธีการเพื่อขจัดสาเหตุของปัญหาเพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงานและข้อกำหนดISO/IEC 17025

01D5201 สามารถบ่งชี้ปัญหาในระบบการวัดด้านมิติ

1.สามารถวิเคราะห์หาต้นเหตุของปัญหาได้เพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงาน

01D5202 กำหนดวิธีการแก้ปัญหาอย่างเหมาะสมด้านมิติ

1.สามารถกำหนดวิธีการเพื่อขจัดสาเหตุของปัญหาเพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงานและข้อกำหนดISO/IEC 17025

01D5201 สามารถบ่งชี้ปัญหาในระบบการวัดด้านมิติ

1.สามารถวิเคราะห์หาต้นเหตุของปัญหาได้เพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงาน

01D5202 กำหนดวิธีการแก้ปัญหาอย่างเหมาะสมด้านมิติ

1.สามารถกำหนดวิธีการเพื่อขจัดสาเหตุของปัญหาเพื่อให้สอดคล้องตามคู่มือการปฏิบัติงานและข้อกำหนดISO/IEC 17025


12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

    มีประสบการณ์การปฏิบัติงานสอบเทียบด้านมิติอย่างน้อย 5 ปี มีความชำนาญในการใช้เครื่องมือมาตรฐานด้านมิติและเครื่องมือวัดด้านมิติ มีความเชี่ยวชาญการสอบเทียบเครื่องมือวัดด้านมิติ การทวนสอบและการตรวจสอบระหว่างใช้งานของเครื่องมือ รวมถึงการวิเคราะห์ความถูกต้องผลการวัด

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

    1. มีความสามารถด้านการใช้งาน การดู และรักษาเครื่องมือมาตรฐานและเครื่องมือวัดด้านมิติ
    2. มีความสามารถการสอบเทียบเครื่องมือวัดด้านมิติ และการสอบเทียบเครื่องมือมาตรฐานด้านมิติ
    3. มีความสมารถในการวิเคราะห์หาปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการสอบเทียบด้านมิติ

(ข) ความต้องการด้านความรู้

    1. ความรู้เกี่ยวกับการใช้งานและการดูและรักษาเครื่องมือมาตรฐาน และเครื่องมือวัดด้านมิติ
    2. ความรู้เรื่องวิธีมาตรฐานการสอบเทียบเครื่องมือวัดด้านมิติ และการสอบเทียบเครื่องมือมาตรฐานด้านมิติ
    3. ความรู้เกี่ยวกับการประเมินค่าความไม่แน่นอนของการวัด
    4. ความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดตามมาตรฐาน ISO/IEC 17025

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

    (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
        1. รายงานผลการวิเคราะห์การแก้ปัญหา หรือ
        2. บันทึกการแก้ไขงานที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด หรือ
        3. บันทึกการแก้ไขข้อบกพร่อง
    (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
        1. บันทึกผลการทดสอบข้อเขียน
        2. ใบรับรองการฝึกอบรม
    (ค) คำแนะนำในการประเมิน
        ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับสมรรถนะการประยุกต์ใช้ทฤษฎีและเทคนิคปฏิบัติในการแก้ปัญหางานด้านมิติ  โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้
    (ง) วิธีการประเมิน
        1. พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน
        2. พิจารณาตามหลักฐานความรู้

15. ขอบเขต (Range Statement)

    (ก) คำแนะนำ 
        N/A
    (ข) คำอธิบายรายละเอียด
        จุดมุ่งหมายหลักของหน่วยสมรรถนะคือสามารถตรวจสอบวิเคราะห์ระบบการสอบเทียบเพื่อระบุสาเหตุของปัญหาข้อขัดข้องและกำหนดวิธีการแก้ปัญหาให้สอดคล้องตามเป้าหมายของการสอบเทียบและข้อกำหนด ISO/IEC 17025

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

    N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

    N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

    1. ข้อสอบข้อเขียน
    2. พิจารณาแฟ้มสะสมผลงานเพื่อประเมินสมรรถนะหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้
กลับ

ยินดีต้อนรับ