รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ

1. รหัสหน่วยสมรรถนะ

THR-OESD-787A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ

พัฒนาตนเองและผู้ร่วมงานอย่างต่อเนื่อง

3. ทบทวนครั้งที่

N/A

4. สร้างใหม่

ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
	N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
	N/A

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ

1	2	3	4	5	6	7	8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
	N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
	N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
	N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)

หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC)	เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
50101.01 วางแผนพัฒนาตนเองจากผลตอบรับของลูกค้า	1.1ระบุความพึงพอใจ และปัญหาจากลูกค้าตามงานที่ผ่านมา 1.2 นำบันทึกข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ เพื่อพัฒนา ปรับปรุงแก้ไขปัญหา และพัฒนาตนเอง
50101.02 หาข้อมูลและความรู้ที่ทันสมัยในเรื่องธุรกิจจัดดอกไม้	2.1ศึกษาข้อมูลในเรื่องวิธีการ วัสดุอุปกรณ์ และรูปแบบการจัดแนวใหม่ 2.2 จัดทำดัดแปลง ปรับปรุง พัฒนาผลงาน ด้วยความรู้ใหม่ที่ได้ศึกษา
50101.03 วางแผนพัฒนาตนเองจากการประเมินตนเองหรือปรึกษาหารือผู้อื่นถึงจุดด้อยของตนเอง	3.1ประเมินตนเองหรือปรึกษาหารือผู้อื่นถึงจุดด้อยของตนเอง ในเรื่องทักษะ ความรู้เจตคติที่ขาดหายไป 3.2 วางแผนและทำกิจกรรมด้วยทักษะหลักที่ใช้ในการพัฒนาตนเอง
50101.04 สนับสนุนผู้ร่วมงานให้เกิดการเรียนรู้ผ่านการสาธิตและการแนะนำ	4.1หมุนเวียนหน้าที่ความรับผิดชอบการทำงานภายในองค์กรโดยให้บุคลากรหลักของแต่ละงานเป็นผู้สอน และ ให้คำแนะนำ 4.2ให้ทำงานตามความต้องการของลูกค้า โดยเฉพาะงานที่ไม่เคยทำมาก่อนเพื่อการพัฒนา

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
	N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)
	(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A (ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)
	N/A

15. ขอบเขต (Range Statement)
	N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
	N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
	N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
	N/A