รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ

1. รหัสหน่วยสมรรถนะ

THR-SVVA-765A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ

จัดการประสบการณ์นำเที่ยวบนวิถีชีวิตของคนในท้องถิ่น

3. ทบทวนครั้งที่

- / -

4. สร้างใหม่

ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
	อาชีพนักออกแบบประสบการณ์ท่องเที่ยวท้องถิ่น

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
	หน่วยสมรรถนะนี้อธิบาย ความสามารถในการระดมความคิดเห็นบุคลากรผู้มีส่วนเกี่ยวข้องฐานทรัพยากรท่องเที่ยวท้องถิ่น เพื่อกำหนดรายการนำเที่ยวบนพื้นฐานชีวิตคนในท้องถิ่น และกำหนดเส้นทางการท่องเที่ยวบนวิถีชีวิตของคนท้องถิ่น

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ

1	2	3	4	5	6	7	8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
	สาขาการจัดการการท่องเที่ยวในท้องถิ่น

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
	N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
	N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)

หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC)	เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
100102.1 ระดมความคิดเห็นบุคลากรผู้เกี่ยวข้องฐานทรัพยากรท่องเที่ยวท้องถิ่น	1.1 สรุปข้อมูลความคิดเห็นผู้เกี่ยวข้องฐานทรัพยากรท่องเที่ยวท้องถิ่น 1.2 อธิบายการมีส่วนร่วมของผู้เกี่ยวข้องฐานทรัพยากรท่องเที่ยวท้องถิ่น
100102.2 จัดทำรายการนำเที่ยวและกำหนดเส้นทางท่องเที่ยวท้องถิ่นบนวิถีชีวิตของคนในท้องถิ่น	2.1 ระบุและเลือกกิจกรรมนำเที่ยวบนวิถีชีวิตของคนท้องถิ่น 2.2 ร่างรายการนำเที่ยวบนวิถีชีวิตของคนท้องถิ่น

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
	N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ทักษะการจัดทำรายการนำเที่ยวท้องถิ่น 2. ทักษะในการระดมความคิดเห็น 3. ทักษะการประสานงาน 4. ทักษะการสร้างสรรค์รายการนำเที่ยวท้องถิ่น 5. ทักษะการสรุปความคิดเห็นและนำเสนอ (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้ด้านการจัดทำรายการนำเที่ยวท้องถิ่น 2. ความรู้เรื่องการกำหนดเส้นทางท่องเที่ยวท้องถิ่น 3. ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือที่ใช้ในการสรุปความคิดเห็น 4. ความรู้เกี่ยวกับองค์ประกอบของการมีส่วนร่วม 5. ความรู้เกี่ยวกับวิถีการนำเที่ยวของคนในท้องถิ่น 6. ความรู้เกี่ยวกับองค์ประกอบของรายการนำเที่ยวที่ดี

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน ( Performance Evidence ) 1. รายงานสรุปผลการระดมความคิดเห็นรายการนำเที่ยว 2. ผลการสัมภาษณ์ (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. ผลสอบข้อเขียน 2. ผลการสัมภาษณ์ 3. ใบรับรองหรือหลักฐานที่แสดงถึงความสามารถในการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง (ค) คำแนะนำในการประเมิน การประเมินควรให้ความสำคัญกับบริบทเฉพาะของอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว การโรงแรม และ ภัตตาคาร (ง) วิธีการประเมิน พิจารณาหลักฐานความรู้

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ 1. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องรู้และเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำรายการนำเที่ยวท้องถิ่น 2. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องสามารถระดมความคิดเห็นผู้ที่เกี่ยวข้องฐานทรัพยากรท่องเที่ยวในการจัดทำรายการนำเที่ยว (ข) คำอธิบายรายละเอียด การจัดทำรายการนำเที่ยวบนพื้นฐานชีวิตคนในท้องถิ่น หมายถึงการออกแบบประสบการณ์ท่องเที่ยวท้องถิ่นบนวิถีชีวิตของคนในท้องถิ่น และให้บุคลากรผู้เกี่ยวข้องกับฐานทรัพยากรท่องเที่ยวในท้องถิ่นมีส่วนร่วมในการจัดทำรายการนำเที่ยวและกำหนดเส้นทางท่องเที่ยว

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
	N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
	N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
	กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือประเมิน