หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จัดทำแผน เพื่อยกระดับคุณภาพการผลิต

สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมดิจิทัล


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ ICT-TBMU-022B

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จัดทำแผน เพื่อยกระดับคุณภาพการผลิต

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

          อาชีพผู้ควบคุมคุณภาพ


6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

          เป็นผู้ที่มีสามารถ รวบรวมผลสรุปการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ วิเคราะห์ผลสรุปการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ สรุปผลเพื่อจัดทำแผนแนวทางการยกระดับคุณภาพการผลิตโปรแกรม และนำเสนอแผนแนวทางการยกระดับคุณภาพการผลิตโปรแกรมต่อผู้บริหาร  


7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

          ผู้ประกอบวิชาชีพด้านอุตสาหกรรมดิจิทัล


9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

2166 นักออกแบบกราฟิกและสื่อผสม

2356 ผู้ฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

2512 นักพัฒนาซอฟต์แวร์

2513 นักพัฒนาเว็บไซต์และสื่อผสม

2514 โปรแกรมเมอร์

2519 นักวิเคราะห์และพัฒนาซอฟต์แวร์และโปรแกรมประยุกต์ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น

2521 นักออกแบบและผู้บริหารฐานข้อมูล 

 

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
10502.01 รวบรวมผลสรุปการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ

1.1 เขียนผลการตรวจสอบการพัฒนาโปรแกรม

1.2 เขียนข้อเสนอแนะการเขียนแผนการดำเนินงาน

10502.02 วิเคราะห์ผลสรุปการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ

2.1 อธิบายผลสรุปผลการตรวจสอบการผลิตโปรแกรม

2.2 อธิบายข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเพื่อนำไปใช้ในการวางแผนการทำงานในครั้งต่อไป

2.3 อธิบายความเสี่ยงการเกิดปัญหาระหว่างการดำเนินการผลิตโปรแกรม

10502.03 สรุปผล เพื่อจัดทำแผนแนวทางการยกระดับคุณภาพการผลิตโปรแกรม

3.1 อธิบายการแก้ไขปัญหาการทำงานเพื่อนำไปใช้ประกอบการเขียนแผนการดำเนินงาน

3.2 อธิบายข้อเสนอแนะเพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงการเขียนแผนการดำเนินงาน

10502.04 นำเสนอแผนแนวทางการยกระดับคุณภาพการผลิตโปรแกรมต่อผู้บริหาร

4.1 อธิบายผลการประเมินการผลิตโปรแกรม

4.2 อธิบายปัญหาการประเมินการผลิตโปรแกรม

4.3 อธิบายข้อแนะนำในการปรับปรุงแผนการดำเนินงาน


12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. เขียนผลการตรวจสอบการพัฒนาโปรแกรม 

2. เขียนข้อเสนอแนะการเขียนแผนการดำเนินงาน

3. อธิบายผลสรุปผลการตรวจสอบการผลิตโปรแกรม

4. อธิบายข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเพื่อนำไปใช้ในการวางแผนการทำงานในครั้งต่อไป

5. อธิบายความเสี่ยงการเกิดปัญหาระหว่างการดำเนินการผลิตโปรแกรม

6. อธิบายการแก้ไขปัญหาการทำงานเพื่อนำไปใช้ประกอบการเขียนแผนการดำเนินงาน

7. อธิบายข้อเสนอแนะเพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงการเขียนแผนการดำเนินงาน

8. อธิบายผลการประเมินการผลิตโปรแกรม

9. อธิบายปัญหาการประเมินการผลิตโปรแกรม

10. อธิบายข้อแนะนำในการปรับปรุงแผนการดำเนินงาน

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้ในการเขียนผลการตรวจสอบการพัฒนาโปรแกรม 

2. ความรู้ในการเขียนข้อเสนอแนะการเขียนแผนการดำเนินงาน

3. ความรู้ในการอธิบายผลสรุปผลการตรวจสอบการผลิตโปรแกรม

4. ความรู้ในการอธิบายข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเพื่อนำไปใช้ในการวางแผนการทำงานในครั้งต่อไป

5. ความรู้ในการอธิบายความเสี่ยงการเกิดปัญหาระหว่างการดำเนินการผลิตโปรแกรม

6. ความรู้ในการอธิบายการแก้ไขปัญหาการทำงานเพื่อนำไปใช้ประกอบการเขียนแผนการดำเนินงาน

7. ความรู้ในการอธิบายข้อเสนอแนะเพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงการเขียนแผนการดำเนินงาน

8. ความรู้ในการอธิบายผลการประเมินการผลิตโปรแกรม

9. ความรู้ในการอธิบายปัญหาการประเมินการผลิตโปรแกรม


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

          อธิบายข้อแนะนำในการปรับปรุงแผนการดำเนินงานหลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

          (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

                    1. เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน

          (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

                    1. ผลจากการสอบข้อเขียน

                    2. ผลจากการสัมภาษณ์

          (ค) คำแนะนำในการประเมิน

                    ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมิน ที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะประเมินย่อย ขอบเขต ความรู้และทักษะที่กำหนด ในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์ที่กำหนด  ผู้ประเมินจะต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะที่ ไม่ผ่าน และให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง

          (ง) วิธีการประเมิน

                    1. ผู้ประเมินทำการประเมินการปฏิบัติงานที่ต้องการของผู้เข้าทดสอบโดยใช้ เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน

                    2. ผู้ประเมินทำประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์

 

15. ขอบเขต (Range Statement)

          (ก) คำแนะนำ 

                    ในการปฏิบัติงานให้คำนึงถึง การรวบรวมผลสรุปการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ วิเคราะห์ผลสรุปการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ สรุปผลเพื่อจัดทำแผนแนวทางการยกระดับคุณภาพการผลิตโปรแกรม และนำเสนอแผนแนวทางการยกระดับคุณภาพการผลิตโปรแกรมต่อผู้บริหาร

          (ข) คำอธิบายรายละเอียด

                    1. สรุปผลการตรวจสอบการผลิตโปรแกรม

                    2. สรุปข้อเสนอแนะจากผลการตรวจสอบการทำงานการผลิตโปรแกรม

                    3. ผลการตรวจสอบโปรแกรมเพื่อนำไปประกอบการเขียนแผนการดำเนินงาน

                    4. วิธีการแก้ไขปัญหาการทำงานประกอบด้วย แนวทางที่จะดำเนินการในการยกระดับคุณภาพ

                    5. แนวทางการยกระดับ หมายถึงวิธีการที่จะปฏิบัติในอนาคตเพื่อปรับปรุงวิธีการยกระดับให้คุณภาพโปรแกรมดีขึ้น


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

วิธีการประเมินสามารถจำแนกได้ตามสมรรถนะย่อย ดังนี้

          1. สมรรถนะย่อย 10502.01 รวบรวมผลสรุปการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์

          2. สมรรถนะย่อย 10502.02 วิเคราะห์ผลสรุปการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์

          3. สมรรถนะย่อย 10502.03 สรุปผลเพื่อจัดทำแผนแนวทางการยกระดับคุณภาพการผลิตโปรแกรม ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์

          4. สมรรถนะย่อย 10502.04 นำเสนอแผนแนวทางการยกระดับคุณภาพการผลิตโปรแกรมต่อผู้บริหาร ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์

 

ยินดีต้อนรับ