อาชีพนักทดสอบระบบ

          เป็นผู้ที่สามารถเลือกใช้เครื่องมือช่วยทดสอบ ออกแบบและทำการทดสอบระบบด้วยเครื่องมืออัตโนมัติ

          ผู้ประกอบวิชาชีพด้านอุตสาหกรรมดิจิทัล

2166 นักออกแบบกราฟิกและสื่อผสม

2356 ผู้ฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

2512 นักพัฒนาซอฟต์แวร์

2513 นักพัฒนาเว็บไซต์และสื่อผสม

2514 โปรแกรมเมอร์

2519 นักวิเคราะห์และพัฒนาซอฟต์แวร์และโปรแกรมประยุกต์ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น

2521 นักออกแบบและผู้บริหารฐานข้อมูล

1. กำหนด Strategic Automate test

2. เลือกเครื่องมือในการทดสอบแบบ Automate test

1. จัดทำ Automate test Script

2. จัดทำแผนทดสอบ Automate Test Implementation

1. ดำเนินการทดสอบโดยใช้เครื่องมือ Automate tool

2. บันทึกและรายงานผลการทดสอบ

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. เลือกเครื่องมือช่วยทดสอบ (Automate test Tool selection ) โดยการกำหนด Strategic และเลือกเครื่องมือที่ใช้ในการช่วยทดสอบ   
2. ออกแบบการทดสอบอัตโนมัติ Test Design โดยจัดทำแผนการทดสอบและ Test Script
3. ใช้เครื่องมือช่วยในการทดสอบระบบด้วยเครื่องมือแบบอัตโนมัติ (Execution Test)

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้ในการกำหนด Strategic Automate test
2. ความรู้ในการทำ Automate Test Script และแผนการทดสอบ
3. ความรู้ในการเลือกและใช้เครื่องมือในการทดสอบแบบ Automate test

          หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

          (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

                    1. เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน

          (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

                    1. ผลจากการสอบข้อเขียน

                    2. ผลจากการสัมภาษณ์

          (ค) คำแนะนำในการประเมิน

                    ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมิน ที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะประเมินย่อย ขอบเขต ความรู้และทักษะที่กำหนด ในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์ที่กำหนด ผู้ประเมินจะต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะที่ ไม่ผ่าน และให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง

          (ง) วิธีการประเมิน

                    1. ผู้ประเมินทำการประเมินการปฏิบัติงานที่ต้องการของผู้เข้าทดสอบโดยใช้ เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน

                    2. ผู้ประเมินทำการประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์

          (ก) คำแนะนำ

                    ในการปฏิบัติงานให้คำนึงถึง การวิเคราะห์การทดสอบ Non-Functional Requirement Test และออกแบบการทดสอบโปรแกรมแบบNon-Functional Requirement Test

          (ข) คำอธิบายรายละเอียด

                    1. แผนการทดสอบโปรแกรมต้องดำเนินการตามลำดับงานที่กำหนด

                    2. ใช้เครื่องมือหรืออุปกรณ์ตามที่กำหนดไว้ในขั้นตอนการออกแบบทดสอบ

                    3. ผลการทดสอบ ประกอบด้วย รายงานผลการทำงานในแต่ละโมดูลที่ทดสอบ

                    4. อธิบายผลการทำงานของโปรแกรม เป็นไปตามลำดับการทำงานของโปรแกรม

                    5. อธิบายวิธีการรับและส่งข้อมูลระหว่างโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง เป็นไปตามลำดับการทำงานของโปรแกรม

                    6. แผนการทดสอบโปรแกรมต้องเน้นจุดเด่นจุดด้อยและความต้องการใช้งานโปรแกรมเป็นสำคัญ

วิธีการประเมินสามารถจำแนกได้ตามสมรรถนะย่อย ดังนี้

          1. สมรรถนะย่อย 10406.01 เลือกเครื่องมือช่วยทดสอบ (Automate test Tool selection ) ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์

          2. สมรรถนะย่อย 10406.02 ออกแบบการทดสอบอัตโนมัติ Test Design ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์

          3. สมรรถนะย่อย 10406.02 ใช้เครื่องมือช่วยในการทดสอบระบบด้วยเครื่องมือแบบอัตโนมัติ (Execution Test) ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียน แบบสัมภาษณ์ และการสอบปฏิบัติ