หน่วยสมรรถนะ
จัดการพนักงานขับรถบรรทุกในงานขนส่งสินค้าทางถนน
สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | LOG-CGFR-657A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดการพนักงานขับรถบรรทุกในงานขนส่งสินค้าทางถนน |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ผู้ปฏิบัติการควบคุมรถบรรทุกสำหรับการขนส่งทางถนน
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
บุคคลที่ทำหน้าที่ปฏิบัติการคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก การทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน การประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก การอบรมความรู้แก่พนักงาน และการสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
8332 ผู้ขับรถบรรทุกขนาดใหญ่ |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
|
ไม่ระบุ |
|
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
|
1) ใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล หรือสูงกว่า 2) ใบอนุญาตขับขี่ตั้งแต่ประเภท 2 ขึ้นไป และมีใบอนุญาตขับขี่ตรงตามประเภทรถที่รับการประเมิน 3) พรบ.การขนส่งทางบก พ.ศ.2522 4) พรบ.รถยนต์ พ.ศ.2522 5) พรบ.จราจรทางบก พ.ศ.2522 |
|
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) |
|---|---|
| 211051 คัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก |
1. คัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุกตามคุณสมบัติของข้อกำหนดของหน่วยงาน ได้อย่างถูกต้อง 2. คัดเลือกพนักงานจากใบสมัครงานได้อย่างตรงตามมาตรฐานของสถานประกอบการที่กำหนด |
| 211052 ทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน |
1. สัมภาษณ์พนักงานที่มีสมรรถนะตามตำแหน่งที่กำหนด 2. จัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ ตลอดจนรถบรรทุก เพื่อใช้ในการทดสอบพนักงานตามมาตรฐานของสถานประกอบการที่กำหนด 3. ทดสอบพนักงานขับรถตามแบบประเมินตามมาตรฐานของสถานประกอบการที่กำหนด |
| 211053 ประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก |
1. ประเมินผลการทดสอบอย่างถูกต้องรายการที่กำหนด 2. ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถบรรทุก ได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนด |
| 211054 อบรมความรู้แก่พนักงาน |
1. จัดเตรียมสื่อการสอนสำหรับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ ถูกจัดอย่างถูกต้อง 2 ถ่ายทอดงาน ให้กับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ถูกต้องครบถ้วน |
| 211055 สร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ |
1. ปรับเปลี่ยนทัศนคติทีมงานในการขับรถได้อย่างเหมาะสม 2. เสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถให้กับทีมงานได้อย่างถูกต้อง |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| ไม่ระบุ | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก 1.1 สามารถคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุกตามคุณสมบัติของข้อกำหนดของหน่วยงาน ได้อย่างถูกต้อง 1.2 สามารถคัดเลือกพนักงานจากใบสมัครงานได้อย่างตรงตามข้อกำหนดของหน่วยงาน 2. ปฏิบัติการ 2.1 สามารถสัมภาษณ์พนักงานที่มีสมรรถนะตามตำแหน่งที่กำหนด 2.2 สามารถจัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ ตลอดจนรถบรรทุก เพื่อใช้ในการทดสอบพนักงานตามมาตรฐานที่กำหนด 2.3 สามารถทดสอบพนักงานขับรถตามแบบประเมินตามมาตรฐานที่กำหนด 3. ปฏิบัติการประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก 3.1 สามารถประเมินผลการทดสอบอย่างถูกต้องรายการที่กำหนด 3.2 สามารถประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถบรรทุก ได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนดของหน่วยงาน 4. ปฏิบัติการอบรมความรู้แก่พนักงาน 3.1 สามารถจัดเตรียมสื่อการสอนสำหรับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ ถูกจัดอย่างถูกต้อง 3.2 สามารถถ่ายทอดงาน ให้กับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ถูกต้องตามข้อกำหนด 5. ปฏิบัติการสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ 3.1 สามารถปรับเปลี่ยนทัศนคติทีมงานในการขับรถได้อย่างเหมาะสมตามข้อกำหนด 3.2 สามารถเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถให้กับทีมงานได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนด (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. การจัดการขนส่งสินค้าทางถนน 2. การบริหารจัดการการควบคุมการขับรถบรรทุกเพื่อการขนส่งสินค้า 3. การบริหารเทคโนโลยี 4. การบริหารความเสี่ยง |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานหรือผลการประเมินการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ 2. เอกสารการประเมินตามหน่วยสมรรถนะครอบคลุมคุณวุฒิวิชาชีพ (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. เอกสารรับรองการผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้องกับการขับรถบรรทุกขนส่งสินค้าทางถนน 2. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือผลการทดสอบความรู้ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ประเมินเกี่ยวกับการบริหารจัดการการควบคุมการขับรถบรรทุกเพื่อการขนส่งสินค้า โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้ (ง) วิธีการประเมิน 1. พิจารณาหลักฐานความรู้ 2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ การปฏิบัติการการคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก การทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน การประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก การอบรมความรู้แก่พนักงาน และการสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. การคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก จะต้องคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุกตามคุณสมบัติของข้อกำหนดของหน่วยงาน และคัดเลือกพนักงานจากใบสมัครงานตามข้อกำหนดของหน่วยงาน 2. การทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน จะต้องสัมภาษณ์พนักงานที่มีสมรรถนะตามตำแหน่งที่กำหนด จัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ ตลอดจนรถบรรทุก เพื่อใช้ในการทดสอบพนักงานตามมาตรฐานที่กำหนด และทดสอบพนักงานขับรถตามแบบประเมินตามมาตรฐานที่กำหนด 3. การประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก จะต้องประเมินผลการทดสอบตามรายการที่กำหนด และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถบรรทุก 4. การอบรมความรู้แก่พนักงาน จะต้องจัดเตรียมสื่อการสอนสำหรับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ และจัดเตรียมตารางการสอน ถ่ายทอดงาน ให้กับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ 5. การสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ จะต้องปรับเปลี่ยนทัศนคติทีมงานในการขับรถ และเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถให้กับทีมงาน 6. รถบรรทุกสินค้า หมายถึง รถบรรทุกขนาดเล็ก รถบรรทุกขนาดใหญ่ รถบรรทุกลากจูง และรถบรรทุกวัตถุอันตรายที่บรรทุก สิ่งของ วัตถุ ที่มีชีวิตและไม่มีชีวิต โดยใช้การขนส่งสินค้าประเภททางถนน
|
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
|
ไม่ระบุ |
|
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
|
ไม่ระบุ |
|
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 2. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 3. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 4. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 5. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน
|
|
