หน่วยสมรรถนะ
วางแผนงานระบบการบริหารงานคุณภาพ
สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | LOG-HWYL-613A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วางแผนงานระบบการบริหารงานคุณภาพ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ผู้บริหารการส่งออกและนำเข้า |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
บุคคลที่ทำหน้าที่ปฏิบัติการดำเนินการกิจกรรมหลัก CSR และ ดำเนินการตามหลักธรรมภิบาล |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
3331 ตัวแทนพิธีการศุลกากรและตัวแทนผู้รับจัดการขนส่งสินค้า |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
|
ไม่ระบุ |
|
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
|
แผนแม่บทความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CSR) ระยะ 5 ปี (พ.ศ.2559-2563) (ฉบับปรับปรุงปี 2562) ของบริษัท ขนส่ง จำกัด |
|
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) |
|---|---|
| 303081 ดำเนินการกิจกรรมหลัก CSR |
1. กำหนดแผนการปฏิบัติกิจกรรม CSR ตามนโยบายของหน่วยงานตามข้อกำหนด 2 การปฏิบัติกิจกรรม CSR เพื่อมูลค่าให้กับองค์การตามข้อกำหนด |
| 303082 ดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาล |
1.กำหนดแผนการจัดทำธรรมาภิบาลขององค์การตามข้อกำหนด 2.ปฏิบัติตามแผนการจัดทำธรรมาภิบาลขององค์การตามข้อกำหนด |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ไม่ระบุ |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการดำเนินการกิจกรรมหลัก CSR 1.1 สามารถกำหนดแผนการปฏิบัติกิจกรรม CSR ตามนโยบายของหน่วยงานตามข้อกำหนด 1.2 สามารถการปฏิบัติกิจกรรม CSR เพื่อมูลค่าให้กับองค์การตามข้อกำหนด 2. ปฏิบัติการดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาล 2.1 สามารถกำหนดแผนการจัดทำธรรมาภิบาลขององค์การตามข้อกำหนด 2.2 สามารถปฏิบัติตามแผนการจัดทำธรรมาภิบาลขององค์การตามข้อกำหนด (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. การดำเนินการกิจกรรมหลัก CSR 2. การดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาล |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานหรือผลการประเมินการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ 2. เอกสารการประเมินตามหน่วยสมรรถนะครอบคลุมคุณวุฒิวิชาชีพ (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. เอกสารรับรองการผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้องกับวางแผนงานระบบการบริหารงานคุณภาพ 2. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือผลการทดสอบความรู้ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ประเมินเกี่ยวกับวางแผนงานระบบการบริหารงานคุณภาพ โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้ (ง) วิธีการประเมิน 1. พิจารณาหลักฐานความรู้ 2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ การปฏิบัติดำเนินการกิจกรรมหลัก CSR และดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาล (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. ปฏิบัติการดำเนินการกิจกรรมหลัก CSR โดยการกำหนดแผนการปฏิบัติกิจกรรม CSR ตามนโยบายของหน่วยงานตามข้อกำหนดและการปฏิบัติกิจกรรม CSR เพื่อมูลค่าให้กับองค์การตามข้อกำหนด 2. ปฏิบัติการดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาล โดยการกำหนดแผนการจัดทำธรรมาภิบาลขององค์การตามข้อกำหนดและปฏิบัติตามแผนการจัดทำธรรมาภิบาลขององค์การตามข้อกำหนด 3. คำว่า “ตามข้อกำหนด” หมายถึง ตามขั้นตอนการปฏิบัติงานตามที่ระบุไว้ในแบบประเมินทักษะในการปฏิบัติงาน
|
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
|
ไม่ระบุ |
|
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
|
ไม่ระบุ |
|
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบประเมินแฟ้มสะสมงาน ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 2. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบประเมินแฟ้มสะสมงาน ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน
|
|
