หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

บริหารด้านเทคโนโลยี

สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ LOG-ZERK-612A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ บริหารด้านเทคโนโลยี

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ผู้บริหารการส่งออกและนำเข้า

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

บุคคลที่ทำหน้าที่ปฏิบัติกาบริหารระบบข้อมูลด้านเทคโนโลยีและจัดการระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยี

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

3331 ตัวแทนพิธีการศุลกากรและตัวแทนผู้รับจัดการขนส่งสินค้า

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

ไม่ระบุ

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของกรมศุลกากร พ.ศ.2553-2556

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
303071 บริหารระบบข้อมูลด้านเทคโนโลยี

1. กำหนดแผนการจัดหาระบบเทคโนโลยีที่เหมาะสมในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด

2. วางแผนการใช้งานระบบเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด

3.ตรวจสอบ ประเมินผลการใช้งานระบบเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด

303072 จัดการระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยี

1. กำหนดแผนการจัดหาระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยีที่เหมาะสมในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด

2. วางแผนการใช้งานระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด

3. ตรวจสอบ ประเมินผลการใช้งานระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด


12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ไม่ระบุ

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ปฏิบัติการ บริหารระบบข้อมูลด้านเทคโนโลยี

  1.1 สามารถกำหนดแผนการจัดหาระบบเทคโนโลยีที่เหมาะสมในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด

  1.2 สามารถวางแผนการใช้งานระบบเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด

2. ปฏิบัติการจัดการระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยี 

  2.1 สามารถกำหนดแผนการจัดหาระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยีที่เหมาะสมในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด

  2.2 สามารถวางแผนการใช้งานระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด

  2.3 สามารถตรวจสอบ ประเมินผลการใช้งานระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด


(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. การบริหารระบบข้อมูลด้านเทคโนโลยี

2. การจัดการระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยี

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

   หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

  1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานหรือผลการประเมินการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ

  2. เอกสารการประเมินตามหน่วยสมรรถนะครอบคลุมคุณวุฒิวิชาชีพ

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

  1. เอกสารรับรองการผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้องกับบริหารด้านเทคโนโลยี

  2. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือผลการทดสอบความรู้

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

  ประเมินเกี่ยวกับบริหารด้านเทคโนโลยี โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

  1. พิจารณาหลักฐานความรู้

  2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ

การปฏิบัติการบริหารระบบข้อมูลด้านเทคโนโลยีและจัดการระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยี

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

  1. การบริหารระบบข้อมูลด้านเทคโนโลยี โดยการ กำหนดแผนการจัดหาระบบเทคโนโลยีที่เหมาะสมในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด วางแผนการใช้งานระบบเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานตามที่กำหนดและตรวจสอบ ประเมินผลการใช้งานระบบเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด

  2. จัดการระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยี โดยการกำหนดแผนการจัดหาระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยีที่เหมาะสมในการปฏิบัติงานตามที่กำหนดวางแผนการใช้งานระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานตามที่กำหนดและตรวจสอบ ประเมินผลการใช้งานระบบสนับสนุนด้านเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด 

  3. คำว่า “การปฏิบัติงานที่กำหนด” หมายถึง ตามขั้นตอนการปฏิบัติงานตามที่ระบุไว้ในแบบประเมินทักษะในการปฏิบัติงาน

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

ไม่ระบุ

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

ไม่ระบุ

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบอัตนัย

  2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์

ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

2. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบอัตนัย

  2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์

ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน
กลับ

ยินดีต้อนรับ