หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วางแผนองค์กรธุรกิจการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ LOG-DRHD-153A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วางแผนองค์กรธุรกิจการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

     ผู้บริหารจัดการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

 

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

   บุคคลที่ทำหน้าที่รับจัดการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ ซึ่งต้องปฏิบัติงานเกี่ยวกับวิเคราะห์ปัจจัยทางอุตสาหกรรมการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ จัดทำแผนขององค์กรธุรกิจการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

กลุ่มอาชีพโลจิสติกส์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
41161 วิเคราะห์ปัจจัยทางอุตสาหกรรมการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

1. ปัจจัยมีผลต่ออุตสาหกรรมการกระจายสินค้าระหว่างประเทศมีการรวบรวมจากแหล่งข้อมูล

2. ปัจจัยทางอุตสาหกรรมการกระจายสินค้าระหว่างประเทศมีการวิเคราะห์เพื่อนำไปใช้วางแผนธุรกิจ

41162 จัดทำแผนขององค์กรธุรกิจการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

1. แผนการบริหารองค์กรธุรกิจการกระจายสินค้าระหว่างประเทศมีการจัดทำในด้านทิศทางกลยุทธ์และทรัพยากรที่เกี่ยวข้อง

2. แผนการบริหารองค์กรธุรกิจการกระจายสินค้าระหว่างประเทศมีการนำเสนอแก่ผู้ที่เกี่ยวข้องพร้อมวัตถุประสงค์และตัวชี้วัด


12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ปฏิบัติการวิเคราะห์ปัจจัยทางอุตสาหกรรมการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

2. ปฏิบัติการจัดทำแผนขององค์กรธุรกิจการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ 


(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ข้อมูลอุตสาหกรรม

2. การบริหารองค์กร

3. การวางแผนธุรกิจ

4. แผนการเงิน

5. การประเมินผลการปฏิบัติงานทางธุรกิจ

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

     หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

   1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ

   2. เอกสารประเมินการปฏิบัติงานจริงตามรายการประเมิน

   3. แบบบันทึกรายการจากการสังเกตจากการปฏิบัติงาน

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

   1. เอกสารผ่านการอบรมเกี่ยวกับการบริหารองค์กรธุรกิจการจัดการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

   2. เอกสารรับรองหรือผลการประเมินจากสถานประกอบการ

   3. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือการสัมภาษณ์ด้านความรู้

   4. แฟ้มสะสมผลงาน

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

   ประเมินเกี่ยวกับบริหารองค์กรธุรกิจการจัดการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

   1. พิจารณาหลักฐานความรู้

   2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน

15. ขอบเขต (Range Statement)

   ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

(ก) คำแนะนำ

   1. วิเคราะห์ปัจจัยทางอุตสาหกรรมการกระจายสินค้าระหว่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ

   2. จัดทำแผนขององค์กรธุรกิจการกระจายสินค้าระหว่างประเทศได้อย่างถูกต้องครบถ้วน มีประสิทธิภาพ

 (ข) คำอธิบายรายละเอียด

   1. การวิเคราะห์ปัจจัยทางอุตสาหกรรมการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ โดยวิเคราะห์ปัจจัยภายใน เช่น บุคลากรและความสามารถของบุคลากร วัฒนธรรมองค์กร กลยุทธ์ขององค์กร ฯลฯ เป็นต้น และปัจจัยภายนอกองค์กร เช่น การเมือง เศรษฐกิจ สังคม ฯลฯ เป็นต้น ที่ส่งผลต่อธุรกิจการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

   2. การจัดทำแผนขององค์กรธุรกิจการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ โดยนำข้อมูลจากการวิเคราะห์ปัจจัยทางอุตสาหกรรมการกระจายสินค้าระหว่างประเทศมาวิเคราะห์และจัดทำแผนการบริหารองค์กรธุรกิจ ได้แก่ กำหนดนโยบายกลยุทธ์ วัตถุประสงค์ และตัวชี้วัด เป็นต้น

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบความรู้โดยวิธีการสัมภาษณ์

  2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานจากแฟ้มสะสมแสดงผลงาน

  3. แบบสังเกตพฤติกรรม

    ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 

2. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบความรู้โดยวิธีการสัมภาษณ์

  2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานจากแฟ้มสะสมแสดงผลงาน

  3. แบบสังเกตพฤติกรรม

    ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 

 

 

 
กลับ

ยินดีต้อนรับ