หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วางแผนการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ LOG-VDWJ-144A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วางแผนการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ผู้ปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

     บุคคลที่ทำหน้าที่รับจัดการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ ซึ่งจะต้องปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวางแผนการปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศ และดำเนินการตามแผนการปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศ 

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

กลุ่มอาชีพโลจิสติกส์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
41071 วางแผนการปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

1.ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการปฏิบัติงานมีการวิเคราะห์เพื่อนำไปจัดทำแผนการปฏิบัติงานการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

2. แผนการปฏิบัติงานการกระจายสินค้าระหว่างประเทศมีการจัดทำอย่างมีประสิทธิภาพ

41072 ดำเนินการตามแผนการปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

1. การปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศมีการดำเนินการเป็นไปตามแผนอย่างมีประสิทธิภาพ

2. เอกสารและรายงานการปฏิบัติงานมีการบันทึก จัดทำอย่างถูกต้องครบถ้วนตามแผนการปฏิบัติงาน


12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ปฏิบัติการวางแผนการปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

2. ปฏิบัติการดำเนินการตามแผนการปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศ


(ข) ความต้องการด้านความรู้

1.    คุณสมบัติเฉพาะของสินค้า

2.    การจัดพื้นที่ในการจัดวาง

3.    การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ และโปรแกรมสำเร็จรูป

4.    พิธีการทางศุลกากร

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

    หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

    1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ

    2. เอกสารการประเมินการปฏิบัติงานจริงตามรายการประเมิน

    3. แบบบันทึกรายการจากการสังเกตจากการปฏิบัติงาน 

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

   1. เอกสารผ่านการอบรมเกี่ยวกับวางแผนการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ

   2. เอกสารรับรองหรือผลการประเมินจากสถานประกอบการ

   3. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือการสัมภาษณ์ด้านความรู้

   4. แฟ้มสะสมผลงาน

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

   ประเมินเกี่ยวกับวางแผนการกระจายสินค้าระหว่างประเทศโดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

   1. พิจารณาหลักฐานความรู้

   2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน

15. ขอบเขต (Range Statement)

   ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

(ก) คำแนะนำ

   1. จัดทำแผนการปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ

   2. รายงานการปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศได้อย่างถูกต้อง

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

   1. การจัดทำแผนการปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศ โดยนำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสินค้าขาเข้า และขาออก มาวางแผนทั้งการรับ การพักวาง การบรรจุ และการปล่อยสินค้าเพี่อจัดเตรียม เครื่องมืออุปกรณ์ สถานที่ และบุคลากร ตลอดจนประสานงานทั้งหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ 

   2. การดำเนินการตามแผนการปฏิบัติงานกระจายสินค้าระหว่างประเทศ  โดยปฏิบัติงานในการรับ การพักวาง การบรรจุ และการปล่อยสินค้าทั้งขาเข้าและขาออกเป็นไปตามลำดับขั้นตอนในแผนการ 

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก

  2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์

  3. แบบสังเกตพฤติกรรม

    ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

2. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก

  2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์

  3. แบบสังเกตพฤติกรรม

     ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

 
กลับ

ยินดีต้อนรับ