- ผู้ปฏิบัติงานด้านจัดทำแปลงต้นยางพาราพันธุ์ดี

          - ผู้ปฏิบัติงานด้านการจัดการปุ๋ยยางพารา

          - ผู้ปฏิบัติงานด้านเก็บเกี่ยวผลผลิตยางพารา

          หน่วยสมรรถนะนี้เป็นหน่วยสมรรถนะร่วมสำหรับอาชีพผู้ปฏิบัติงานด้านเพาะปลูกยางพารา เกี่ยวข้องกับทัศนคติที่ดีในการประกอบอาชีพ ประกอบด้วยการมีความรับผิดชอบในอาชีพ มีส่วนร่วมในการทำงาน และมีคุณธรรมและจริยธรรมในการประกอบอาชีพ โดยผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ เคารพกฎหมาย กฎระเบียบ มาตรฐาน และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง มีความขยันในการทำงาน ให้ความร่วมมือเพื่อพัฒนาการทำงาน ร่วมแสดงความคิดเห็นในการแก้ปัญหาด้วยความจริงใจ มีความซื่อสัตย์สุจริต ตรงต่อเวลา และไม่พูดเท็จ

          กลุ่มอาชีพเพาะปลูกพืชเศรษฐกิจ ผู้ปฏิบัติงานด้านเพาะปลูกยางพารา

          ISCO 6112 ผู้ปฏิบัติงานด้านการปลูกไม้ยืนต้นและไม้ผล

          - พระราชบัญญัติควบคุมยาง พ.ศ.2542

          - พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ.2535

1. รับผิดชอบต่อหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย

2. เคารพกฎหมาย กฎเกณฑ์ ระเบียบ มาตรฐานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง

3. มีความขยันหมั่นเพียรในการทำงาน

1. พร้อมให้ความร่วมมือในการพัฒนาการทำงาน

2. มีส่วนร่วมหรือแสดงความคิดเห็นในการแก้ปัญหาด้วยความจริงใจ

1. มีความซื่อสัตย์สุจริต

2. ไม่พูดเท็จ

3. ตรงต่อเวลา

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1)  มีทักษะในการบริหารจัดการเวลาและทำงานตามมาตรฐานภายใต้กฏระเบียบขององค์กร

2)  มีทักษะในการสื่อสารทำความเข้าใจ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี

3)  มีทักษะในการคิดวิเคราะห์และตัดสินใจโดยคำนึงถึงประโยชน์ขององค์กร 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1)  มีความรู้ในหลักคุณธรรมและจริยธรรมพื้นฐาน

2)  มีความรู้ในหลักและแนวทางการมีส่วนร่วมในการทำงานเบื้องต้น

          หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ 

          (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

                    1)  หลักฐาน/หนังสือรับรองการทำงาน หรือการผ่านงานที่ออกโดยหน่วยงานที่เชื่อถือได้

                    2)  แฟ้มสะสมงาน

          (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

                    1)  หลักฐานคุณวุฒิการศึกษา

                    2)  หลักฐานการผ่านการอบรม หรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ

                    3)  ผลการสอบข้อเขียน

                    4)  ผลการทดสอบสัมภาษณ์/ปฏิบัติ

          (ค) คำแนะนำในการประเมิน

                    1)  ผู้ประเมินจะดำเนินการตรวจประเมินคุณลักษณะด้านความรับผิดชอบในอาชีพ การมีส่วนร่วมในการทำงาน และการมีคุณธรรมและจริยธรรมในการประกอบอาชีพ โดยพิจารณาจากหลักฐานด้านความรู้และอื่นๆ

                    2) หลักฐานที่ต้องการเพื่อแสดงถึงหน่วยสมรรถนะนี้ ต้องมีความสัมพันธ์กับข้อกำหนดของหน่วยสมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงานในหน่วยสมรรถนะนี้ โดยหลักฐานในที่นี้ต้องแสดงถึง 

• ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง

• วิธีการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎเกณฑ์ และระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

• ขอบเขตด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

          (ง) วิธีการประเมิน

                    1) การสอบข้อเขียน

                    2)  การสอบสัมภาษณ์

          1)  ประเมินจากแบบสอบข้อเขียน

          2)  ประเมินโดยการสัมภาษณ์ตามแบบทดสอบที่กำหนดไว้ 

          3)  ประเมินจากหลักฐานอื่นๆ เช่น หนังสือรับรอง เอกสารรับรองการผ่านการอบรม หนังสือรับรองการทำงาน/ผ่านงาน โดยต้องดำเนินการควบคู่กับการสัมภาษณ์