หน่วยสมรรถนะ
ตัดกิ่งตายางพันธุ์ดีและดำเนินการขนส่งกิ่งตายางพันธุ์ดี
สาขาวิชาชีพเกษตรกรรม
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ARC-HPCX-159A |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ตัดกิ่งตายางพันธุ์ดีและดำเนินการขนส่งกิ่งตายางพันธุ์ดี |
3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
4. สร้างใหม่ |
![]() |
ปรับปรุง |
![]() |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
อาชีพผู้ปฏิบัติงานด้านจัดทำแปลงต้นยางพาราพันธุ์ดี
|
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
หน่วยสมรรถนะนี้เกี่ยวข้องกับการตัดกิ่งตายางพันธุ์ดีและดำเนินการขนส่งกิ่งตายางพันธุ์ดี ประกอบด้วย การตัดกิ่งตายางพันธุ์ดีจากแปลง การบรรจุกิ่งตายางพันธุ์ดี การขนส่งและตรวจดูแลกิ่งตายางพันธุ์ดีระหว่างการขนส่ง ผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการเลือกต้นกิ่งตายางพันธุ์ดีที่มีใบฉัตรบนสุดแก่ การตัดก้านใบกิ่งตาเขียว การตัดกิ่งตายาง การบรรจุกิ่งตา การขนส่งและตรวจดูแลกิ่งตายางระหว่างการขนส่งเพื่อรักษาคุณภาพกิ่งตา
|
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
กลุ่มอาชีพเพาะปลูกพืชเศรษฐกิจ ผู้ปฏิบัติงานด้านเพาะปลูกยางพารา
|
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
ISCO 6112 ผู้ปฏิบัติงานด้านการปลูกไม้ยืนต้นและไม้ผล
|
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
- พระราชบัญญัติควบคุมยาง พ.ศ.2542
- คำแนะนำพันธุ์ยาง ปี 2560 พันธุ์ยางแนะนำในพื้นที่ปลูกยางเดิม พันธุ์ยางแนะนำในพื้นที่ปลูกยางใหม่ ของสถาบันวิจัยยาง กรมวิชาการเกษตร
|
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) |
---|---|
A171 ตัดกิ่งตายางพันธุ์ดีเพื่อนำไปใช้ในการติดตาและเพื่อจำหน่าย |
1. ระบุขั้นตอนการตัดกิ่งตายางพันธุ์ดีที่เลี้ยงไว้เพื่อนำไปใช้ในการติดตาและเพื่อจำหน่าย 2. เตรียมอุปกรณ์ที่ใช้ในการตัดกิ่งตายางพันธุ์ดีเพื่อนำไปใช้ในการติดตาและเพื่อจำหน่าย 3. ตัดกิ่งตายางพันธุ์ดีเพื่อนำไปใช้ในการติดตาและเพื่อจำหน่ายตามขั้นตอนอย่างถูกต้อง |
A172 ดำเนินการบรรจุและขนส่งกิ่งตายางพันธุ์ดีเพื่อนำไปใช้ในการติดตาและเพื่อจำหน่าย |
1. อธิบายขั้นตอนการบรรจุและขนส่งกิ่งตายางพันธุ์ดีเพื่อนำไปใช้ในการติดตาและเพื่อจำหน่ายได้อย่างถูกต้อง 2. เตรียมวัสดุอุปกรณ์ในการบรรจุกิ่งตายางพันธุ์ดีเพื่อการขนส่ง 3. ดำเนินการบรรจุและขนส่งกิ่งตายางพันธุ์ดีตามขั้นตอนเพื่อนำไปใช้ในการติดตาและเพื่อจำหน่ายได้อย่างถูกต้อง |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
N/A |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ
1) มีทักษะในการตัดกิ่งตายางพันธุ์ดีในแปลงและการเก็บรักษากิ่งตายางอย่างถูกวิธี
2) มีทักษะในการเตรียมวัสดุอุปกรณ์และบรรจุกิ่งตายางพันธุ์ดีเพื่อการขนส่ง
3) มีทักษะในการขนส่งกิ่งตายางพันธุ์ดีโดยไม่ให้เกิดความเสียหายหรือเสียหายน้อยที่สุด
(ข) ความต้องการด้านความรู้
1) มีความรู้ในการตัดเก็บกิ่งตายางในแปลงอย่างถูกต้อง
2) มีความรู้ในการบรรจุกิ่งตายางและการขนส่งกิ่งตายางอย่างถูกวิธี
|
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) ทักษะและความรู้ที่ต้องการ
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
1) หลักฐาน/หนังสือรับรองการทำงาน หรือการผ่านงานที่ออกโดยหน่วยงานที่เชื่อถือได้
2) แฟ้มสะสมงาน
(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
1) หลักฐานคุณวุฒิการศึกษา
2) หลักฐานการผ่านการอบรม หรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ
3) ผลการสอบข้อเขียน
4) ผลการทดสอบสัมภาษณ์/ปฏิบัติ
(ค) คำแนะนำในการประเมิน
1) ผู้ประเมินจะดำเนินการตรวจประเมินความรู้เกี่ยวกับการตัดเก็บกิ่งตายางจากแปลง การบรรจุกิ่งตายาง การขนส่งกิ่งตายาง โดยพิจารณาจากหลักฐานด้านความรู้
2) หลักฐานที่ต้องการเพื่อแสดงถึงหน่วยสมรรถนะนี้ ต้องมีความสัมพันธ์กับข้อกำหนดของหน่วยสมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงานในหน่วยสมรรถนะนี้ โดยหลักฐานในที่นี้ต้องแสดงถึง
(ง) วิธีการประเมิน
1) การสอบข้อเขียน
2) การสอบสัมภาษณ์
3) การสอบปฏิบัติ
|
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
N/A |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
A20 ทัศนะคติที่ดีในการประกอบอาชีพ
|
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
1) ประเมินจากแบบสอบข้อเขียน
2) ประเมินโดยการสัมภาษณ์ตามแบบทดสอบที่กำหนดไว้
3) ประเมินโดยการสอบปฏิบัติ
4) ประเมินจากหลักฐานอื่นๆ เช่น หนังสือรับรอง เอกสารรับรองการผ่านการอบรม หนังสือรับรองการทำงาน/ผ่านงาน โดยต้องดำเนินการควบคู่กับการสัมภาษณ์
|