หน่วยสมรรถนะ
ออกแบบและจัดทำแผนการดำเนินงาน
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | THR-HTXS-598A |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ออกแบบและจัดทำแผนการดำเนินงาน |
3. ทบทวนครั้งที่ | N/A |
4. สร้างใหม่ |
![]() |
ปรับปรุง |
![]() |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
N/A |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
N/A |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
N/A |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
N/A |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) |
---|---|
6.19.186.01 สร้างแผนการดำเนินงาน |
1.1สร้างกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานตามความต้องการของสถานปฏิบัติงานพร้อมทั้งระบุโอกาสในการประยุกต์ใช้นวัตกรรมและปรับปรุงให้ดีขึ้น 1.2สร้างกรอบและวัตถุประสงค์ตามเป้าหมายองค์กร ผลตอบรับของพนักงานและลูกค้า 1.3ระบุและวิเคราะห์ปัจจัยภายในภายนอกที่จะมีผลต่อการวางแผน 1.4หารือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เหมาะสมระหว่างการสร้างแผน 1.5สร้างกลยุทธ์ด้านทรัพยากรที่เหมาะสมในทางการเงิน 1.6สร้างกรอบและระบบในการบริหารจัดการเพื่อรองรับในการวางแผนเบื้องต้น 1.7ระบุและสื่อสารให้ชัดเจนในทุกลำดับขั้น ความรับผิดชอบและระยะเวลา 1.8พัฒนาระบบประเมินในด้านการให้คำปรึกษากับเพื่อนร่วมงานอย่างเหมาะสม |
6.19.186.02 บริหารและตรวจสอบแผนการดำเนินงาน |
2.1สร้างและประเมินพฤติกรรมตามที่ได้ตกลงและจัดลำดับความสำคัญ 2.2ตรวจดูตัวชี้วัดของการปฏิบัติงาน 2.3แสดงความคืบหน้าและรายงานอื่นตามที่องค์กรต้องการ 2.4ทำการประเมินความต้องการในการต้องการทรัพยากรเพิ่มเติมและปฏิบัติตามอย่างเหมาะสมตามนโนบายขององค์กร |
6.19.186.03 ดำเนินการประเมิน |
3.1ทบทวนแผนการดำเนินงานเพื่อวัดความมีประสิทธิภาพในสถานประกอบการ 3.2ตรวจผลการปฏิบัติงาน 3.3ระบุปัญหาและทำการปรับปรุงแก้ไขตามนั้น 3.4รวมผลเข้าไว้ในการประเมินกับการวางแผนและการจัดการการดำเนินงาน |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
N/A |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
N/A |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
N/A |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
N/A |