หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ประเมินและวางแผนโอกาสทางการท่องเที่ยวสำหรับชุมชนในท้องถิ่น

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-NTCJ-533A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ประเมินและวางแผนโอกาสทางการท่องเที่ยวสำหรับชุมชนในท้องถิ่น

3. ทบทวนครั้งที่ N/A

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
N/A

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
6.05.198.01 ศึกษาโอกาสทางการท่องเที่ยวในท้องถิ่น

1.1ให้คำปรึกษาชุมชนในท้องถิ่น เพื่อได้รับการมีส่วนร่วมและข้อมูลของชุมชน

1.2ระบุโอกาสทางการท่องเที่ยวที่เป็นไปได้สำหรับชุมชนในท้องถิ่น

1.3ระบุความต้องการในการวิจัยสำหรับชุมชนในท้องถิ่น

1.4ทำการศึกษาเกี่ยวกับแนวโน้มทางการท่องเที่ยวและข้อมูลทางการท่องเที่ยวทั่วไป

1.5ทำการศึกษาในพื้นที่ท้องถิ่นและชุมชน

6.05.198.02 ตีความผลการศึกษา

2.1วิเคราะห์ข้อมูลที่เก็บรวบรวมมาจากทุกแหล่งข้อมูล

2.2ระบุผลกระทบของงานวิจัย

2.3สื่อสารผลการวิจัยไปยังผู้มีส่วนได้เสีย

2.4นำผลการวิจัยและผลสะท้อนกลับไปใช้เป็นแนวทางการดำเนินงานในอนาคต

2.5ยืนยันโอกาสทางการท่องเที่ยวที่จะดำเนินการกับชุมชนในท้องถิ่นและผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

6.05.198.03 จัดเตรียมร่างแผนงาน

3.1ขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญภายนอกและบุคลากรที่เกี่ยวข้อง

3.2แน่ใจว่าร่างแผนงานสะท้อนถึงผลประโยชน์และความใส่ใจของชุมชน

3.3แน่ใจว่าร่างแผนงานสะท้อนถึงแผนธุรกิจและทิศทางของบริษัทต้นสังกัด

3.4ระบุความต้องการในการฝึกอบรม และวิธีการถ่ายทอดการฝึกอบรม

3.5ระบุความต้องการโครงสร้างทางกายภาพสำหรับชุมชนในท้องถิ่นและบริษัทต้นสังกัด

3.6ระบุทรัพยากรที่จำเป็นต่อชุมชนท้องถิ่นในการสนับสนุนการดำเนินการตามแผนงาน

3.7ผนวกผลประโยชน์ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม วัฒนธรรมและเศรษฐกิจของชุมชนท้องถิ่นเข้าในแผนงาน

3.8แน่ใจว่าแผนงานมีความสำคัญเชิงวัฒนธรรมและสิ่งแวดล้อม

3.9ดูแลการสื่อสารอย่างต่อเนื่องและให้คำปรึกษาตลอดกระบวนการวางแผน

3.10พัฒนาการมุ่งเน้นเชิงยุทธศาสตร์และยุทธวิธีที่ชัดเจนสำหรับแผนงานที่จะทำ

6.05.198.04 นำเสนอร่างแผนงาน

4.1เสนอแผนงานเพื่อให้ชุมชนท้องถิ่นและผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องพิจารณา

4.2ปรับปรุงแก้ไขแผนงานตามผลสะท้อนกลับที่ได้รับ

4.3นำเสนอแผนงานที่ปรับปรุงอีกครั้ง


12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

N/A

(ข) ความต้องการด้านความรู้

N/A

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)
N/A

15. ขอบเขต (Range Statement)
N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
N/A
กลับ

ยินดีต้อนรับ