หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

พัฒนาสภาพแวดล้อมในการป้องกันปัญหาเกี่ยวกับเด็กในสถานประกอบการ

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-CIKZ-259A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ พัฒนาสภาพแวดล้อมในการป้องกันปัญหาเกี่ยวกับเด็กในสถานประกอบการ

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

5123 (ISCO-88:TH) พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

          หน่วยสมรรถนะนี้ เป็นหน่วยที่เกี่ยวกับทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการพัฒนาสภาพแวดล้อมในการป้องกันปัญหาเกี่ยวกับเด็กในแหล่งท่องเที่ยว ซึ่งครอบคลุมถึงการถือปฏิบัติและการประเมินการดำเนินงานเกี่ยวกับการป้องกันการใช้ประโยชน์ทางเพศจากเด็กของนักท่องเที่ยวสำหรับอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและโรงแรม การจัดเตรียมนโยบายในการทำงานที่ส่งเสริมการถือปฏิบัติและการดำเนินงานเพื่อป้องกันการใช้ประโยชน์ทางเพศจากเด็กของนักท่องเที่ยว

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม และภัตตาคาร

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

4222 (ISCO-88:TH) พนักงานบริการส่วนหน้าของโรงแรม

5121 (ISCO-88:TH) แม่บ้านในโรงแรม

5122 (ISCO-88:TH) พ่อครัว

7412 (ISCO-88:TH) พ่อครัวขนมปังอบ

3414 (ISCO-88:TH) ที่ปรึกษาการเดินทางท่องเที่ยว

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria)
2.16.242.01 ระบุความต้องการสำหรับอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและโรงแรมในการถือปฏิบัติเกี่ยวกับการป้องกันการใช้ประโยชน์ทางเพศจากเด็กของนักท่องเที่ยว

1.1ระบุปัญหาเกี่ยวกับการท่องเที่ยวทางเพศจากเด็กของนักท่องเที่ยว (Child-sexTourism) และอธิบายผลกระทบเชิงลบที่มีต่ออุตสาหกรรมท่องเที่ยวและโรงแรม

1.2ให้ความสำคัญกับประเด็นการปกป้องเด็กในแหล่งท่องเที่ยวเนื่องจากเป็นประเด็นหลักที่ต้องรับผิดชอบ และสร้างความยั่งยืนให้การท่องเที่ยว

1.3สำรวจความพยายามของผู้มีส่วนได้เสียในการท่องเที่ยวระดับโลก เพื่อป้องกันนักท่องเที่ยวใช้ประโยชน์ทางเพศจากเด็ก

2.16.242.02 ประเมินการดำเนินงานในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและโรงแรมที่สามารถนำไปใช้ในการวัดผลการป้องกันการใช้ประโยชน์ทางเพศจากเด็กของนักท่องเที่ยว

2.1ทำผังบทบาทและหน้าที่ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและโรงแรมส่งผลเชิงบวกต่อสภาพแวดล้อมในการป้องกันปัญหาเกี่ยวกับเด็ก

2.2ประเมินโอกาสและวิธีการในการแนะนำการวัดผลการป้องกันปัญหาเกี่ยวกับเด็กของหน่วยงานในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและโรงแรม

2.3ระบุกลไกสนับสนุนระดับท้องถิ่น ประเทศ และภูมิภาคที่ช่วยเสริมการนำการวัดผลการป้องกันปัญหาเกี่ยวกับเด็กมาใช้ในที่ทำงาน

2.16.242.03 จัดเตรียมนโยบายในการทำงานที่ส่งเสริมการถือปฏิบัติและการดำเนินงานเพื่อป้องกันการใช้ประโยชน์ทางเพศจากเด็กของนักท่องเที่ยว

3.1พัฒนานโยบายการป้องกันการใช้แรงงานเด็กในสถานที่ทำงานเพื่อป้องกันการใช้ประโยชน์ทางเพศจากเด็กของนักท่องเที่ยว

3.2จัดทำแผนสำหรับถือปฏิบัติและการนำนโยบายการป้องกันการใช้แรงงานเด็กในที่ทำงานไปใช้


12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

    •  
  • ความสามารถในการจัดทำนโยบายองค์กรด้านการปกป้องเด็ก

(ข) ความต้องการด้านความรู้

    •  
  • ความรู้และความเข้าใจในปัญหาการใช้ประโยชน์ทางเพศจากเด็กในแหล่งท่องเที่ยว
  • ความรู้และความเข้าใจในวัตถุประสงค์ของนโยบายองค์กรในด้านการปกป้องเด็ก

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

     หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

  • ผลการสังเกตการณ์ ณ หน้างานจริง
  • ผลการประเมินด้วยบุคคลที่ 3
  • ผลการประเมินจากโครงการที่รับผิดชอบ

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

  • ผลข้อสอบข้อเขียน
  • ผลการสัมภาษณ์

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

     การประเมินควรให้ความสำคัญกับบริบทเฉพาะของอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว การโรงแรม และภัตตาคาร

(ง) วิธีการประเมิน

  • ข้อสอบข้อเขียน
  • การสัมภาษณ์
  • การสังเกตการณ์ ณ หน้างานจริง
  • การประเมินด้วยบุคคลที่ 3
  • การประเมินจากโครงการที่รับผิดชอบ

15. ขอบเขต (Range Statement)

    ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่น ๆ หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

(ก) คำแนะนำ

    ไม่มี

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

  • การท่องเที่ยวทางเพศจากเด็ก ครอบคลุมการจัดซื้อเด็กเพื่อวัตถุประสงค์ทางเพศ โสเภณีเด็ก หรือภาพอนาจาร
  • ผลกระทบเชิงลบที่มีต่ออุตสาหกรรมท่องเที่ยวและโรงแรม อาจครอบคลุม
  • การทำลายชื่อเสียงของแหล่งท่องเที่ยว
  • การทำให้นักท่องเที่ยวที่มีความรับผิดชอบไม่กล้าเดินทางมา
  • การลดอัตราการจ้างงานและรายได้ที่เป็นผลจากจำนวนนักท่องเที่ยวที่ลดลง
  • การพบเห็นพฤติกรรมทางอาชญากรรมและพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ซึ่งเป็นเหตุให้ไม่เกิดการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน
  • ประเพณีวัฒนธรรมท้องถิ่นถูกทำลาย
  • การขาดการสนับสนุนจากนักลงทุนในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและการบริการในท้องถิ่นประเด็นหลักที่ต้องรับผิดชอบ และสร้างความยั่งยืนให้การท่องเที่ยว อาจครอบคลุม
  • การปกป้องประชาชน ชุมชน สิ่งแวดล้อม ทรัพยากรทางธรรมชาติ วัฒนธรรมในท้องถิ่น

ผู้มีส่วนได้เสียในการท่องเที่ยวระดับโลก อาจครอบคลุม

  • องค์กรทางการท่องเที่ยว
  • รัฐบาล
  • องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร
  • บริษัทจัดนำเที่ยว
  • โรงแรม
  • ภาคเอกชน

โอกาสและวิธีการ อาจครอบคลุม

  • การฝึกอบรมพนักงานถึงบทบาทที่อาจเป็นอันตรายแก่เด็กโดยตรง
  • การสนับสนุนการรณรงค์การป้องกันเด็ก
  • การจัดทำนโยบายการป้องกันเด็ก

กลไกสนับสนุนระดับท้องถิ่น ประเทศ และภูมิภาค อาจครอบคลุม

  • การช่วยเหลือจากองค์กรท้องถิ่น รวมถึงตำรวจ
  • การสนับสนุนจากองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร
  • ข้อมูลจากหน่วยงานทางการท่องเที่ยวที่ใช้นโยบายการป้องกันเด็ก

นโยบายการป้องกันการใช้แรงงานเด็กในสถานที่ทำงาน อาจครอบคลุม

  • ข้อสรุปขององค์กรในการป้องกันเด็ก
  • ข้อปฏิบัติของพนักงานและผู้บริหารในการป้องกันการใช้ประโยชน์ในทางที่ผิดในเด็ก
  • การสอนในระดับพนักงานและผู้บริหารถึงการรายงานปัญหาที่จะเกิดขึ้น
  • การจัดทำร่างกิจกรรมในการป้องกันเด็กในองค์กร เช่น การฝึกอบรม หรือการเข้าร่วมในการรณรงค์ของสาธารณะต่าง ๆ

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือประเมิน 
กลับ

ยินดีต้อนรับ