หน่วยสมรรถนะ
รักษาระบบการเงินและบัญชี
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | THR-SSJM-208A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | รักษาระบบการเงินและบัญชี |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
5123 (ISCO-88:TH) พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
หน่วยสมรรถนะนี้เป็นหน่วยที่เกี่ยวกับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการรักษาระบบการเงินและบัญชี ซึ่งเกี่ยวข้องกับการบันทึกรายการค้าประจำวัน การจัดทำบัญชีแยกประเภททั่วไป การติดตามดูแลเงินสดเข้าและออก |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม และภัตตาคาร |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
|
4222 (ISCO-88:TH) พนักงานบริการส่วนหน้าของโรงแรม 5121 (ISCO-88:TH) แม่บ้านในโรงแรม 5122 (ISCO-88:TH) พ่อครัว 7412 (ISCO-88:TH) พ่อครัวขนมปังอบ |
|
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) |
|---|---|
| 2.07.088.01 ตรวจสอบขั้นตอนการทางการเงิน |
1.1 ตรวจสอบการทำธุรกรรมทางการเงินให้สอดคล้องกับวิธีการขององค์กร 1.2 ทำธุรกรรมทางการเงิน ให้เกิดสมดุลอย่างถูกต้อง 1.3 ตรวจสอบความสมดุล ที่ทำขึ้นโดยคนอื่น ๆ ตามวิธีการขององค์กร 1.4 ดำเนินการและควบคุมระบบการเงินตามวิธีการขององค์กร 1.5 ตรวจสอบระบบการเงิน และเตรียมข้อมูลในการปรับปรุงให้แก่บุคคลที่เกี่ยวข้อง 1.6 ระบุและแก้ไขความแตกต่างหรือข้อผิดพลาด ตามระดับของความรับผิดชอบและปรึกษาหารือกับผู้ที่เกี่ยวข้อง |
| 2.07.088.02 จัดทำรายงานทางการเงินให้สมบูรณ์ |
2.1 จัดทำรายงานทางการเงิน ให้สมบูรณ์และถูกต้องตามเวลาที่กำหนด 2.2 ส่งต่อรายงานทางการเงิน ให้แก่บุคคลและแผนกที่เกี่ยวข้องตามเวลาที่กำหนด |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ ไม่มี (ข) ความต้องการด้านความรู้
|
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
(ค) คำแนะนำในการประเมิน การประเมินควรให้ความสำคัญกับบริบทเฉพาะของอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว การโรงแรม และภัตตาคาร (ง) วิธีการประเมิน
|
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่น ๆ หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง คำแนะนำ ไม่มี คำอธิบายรายละเอียด ธุรกรรมทางการเงิน อาจครอบคลุม
ตรวจสอบความสมดุล อาจครอบคลุม
ระบบการเงิน ควรเกี่ยวข้องกับ
ความแตกต่างหรือข้อผิดพลาด อาจเกี่ยวข้องกับ
บุคคลที่เกี่ยวข้อง อาจครอบคลุม
รายงานทางการเงิน อาจเกี่ยวข้องกับ
เวลาที่กำหนด อาจเกี่ยวข้องกับ
|
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือการประเมิน |
|
