1. หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รับข้อมูลการประสานงานอย่างถูกต้อง ครบถ้วน

2.รายงานผลการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีการจัดทำอย่างถูกต้อง ครบถ้วน

1. ขั้นตอนการปฏิบัติงานมีการวิเคราะห์งานอย่างถูกต้อง

2. วัตถุประสงค์การสอนมีความถูกต้องสมบูรณ์

3. ดำเนินการสอนงานผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

4. การเรียนรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชามีการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง

1. แผนงบประมาณค่าใช้จ่ายกำหนดได้อย่างถูกต้องตามวัตถุประสงค์

2. งบประมาณค่าใช้จ่ายมีการควบคุมการใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ

3. รายงานงบประมาณค่าใช้จ่ายประจำปีจัดทำขึ้นได้อย่างถูกต้องและตรวจสอบได้

1. ปัญหาที่เกิดขึ้นในการปฏิบัติงานได้รับการวิเคราะห์และมีการตรวจสอบอย่างมีประสิทธิภาพ

2. กระบวนการแก้ไขปัญหา และแนวทางแก้ไขปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตมีระบบการป้องกันอย่างชัดเจน

1.การวางแผนบุคลากรภายในหน่วยงานมีการกำหนดอย่างเป็นระบบ

2.บุคลากรภายในหน่วยงานมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

3.เครื่องมือการประเมินผลการปฏิบัติงานรายบุคคลภายในหน่วยงานมีการจัดทำได้อย่างถูกต้อง เที่ยงตรง

1. สภาพปัญหาสามารถวิเคราะห์และกำหนดเป้าหมายของการบริหารจัดการในหน่วยงานได้อย่างถูกต้อง

2.การควบคุมคุณภาพการบริหารจัดการในหน่วยงานมีการดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. การควบคุมคุณภาพในบริหารจัดการในหน่วยงานมีการรายงานผลตรวจสอบคุณภาพอย่างถูกต้อง

4. ปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตมีระบบการป้องกันอย่างมีประสิทธิภาพ

1.โปรแกรมสำเร็จรูปในการบริหารงานจัดซื้อมีการใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2.ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศด้านการบริหารงานจัดซื้อมีการใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

1.เครื่องมือการประเมินผลการปฏิบัติงานกำหนดขึ้นอย่างถูกต้องเที่ยงตรง

2.ผลการปฏิบัติงานประเมินอย่างถูกต้องตามเกณฑ์มีประสิทธิภาพ และตรวจสอบได้

3.รายงานผลการปฏิบัติงานมีการนำไปใช้ควบคุมคุณภาพในหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพ

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

    1.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

        0.1 1. หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รับข้อมูลการประสานงานอย่างถูกต้อง ครบถ้วน

        0.2 2.รายงานผลการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีการจัดทำอย่างถูกต้อง ครบถ้วน

    1.สอนงานผู้ใต้บังคับบัญชา

        0.3 1. ขั้นตอนการปฏิบัติงานมีการวิเคราะห์งานอย่างถูกต้อง

        0.4 2. วัตถุประสงค์การสอนมีความถูกต้องสมบูรณ์

        0.5 3. ดำเนินการสอนงานผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

        0.6 4. การเรียนรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชามีการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง

    1.บริหารงบประมาณค่าใช้จ่าย

        0.7 1. แผนงบประมาณค่าใช้จ่ายกำหนดได้อย่างถูกต้องตามวัตถุประสงค์

        0.8 2. งบประมาณค่าใช้จ่ายมีการควบคุมการใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ

        0.9 3. รายงานงบประมาณค่าใช้จ่ายประจำปีจัดทำขึ้นได้อย่างถูกต้องและตรวจสอบได้

    1.กำหนดแนวทางการแก้ไขและป้องกันปัญหา

        0.10 1. ปัญหาที่เกิดขึ้นในการปฏิบัติงานได้รับการวิเคราะห์และมีการตรวจสอบอย่างมีประสิทธิภาพ

        0.11 2. กระบวนการแก้ไขปัญหา และแนวทางแก้ไขปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตมีระบบการป้องกันอย่างชัดเจน

    1.บริหารทรัพยากรบุคคล

        0.12 1.การวางแผนบุคลากรภายในหน่วยงานมีการกำหนดอย่างเป็นระบบ

        0.13 2.บุคลากรภายในหน่วยงานมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

        0.14 3.เครื่องมือการประเมินผลการปฏิบัติงานรายบุคคลภายในหน่วยงานมีการจัดทำได้อย่างถูกต้อง เที่ยงตรง

    1.ควบคุมคุณภาพในหน่วยงาน

        0.15 1. สภาพปัญหาสามารถวิเคราะห์และกำหนดเป้าหมายของการบริหารจัดการในหน่วยงานได้อย่างถูกต้อง

        0.16 2.การควบคุมคุณภาพการบริหารจัดการในหน่วยงานมีการดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

        0.17 3. การควบคุมคุณภาพในบริหารจัดการในหน่วยงานมีการรายงานผลตรวจสอบคุณภาพอย่างถูกต้อง

        0.18 4. ปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตมีระบบการป้องกันอย่างมีประสิทธิภาพ

    1.จัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ

        0.19 1.โปรแกรมสำเร็จรูปในการบริหารงานจัดซื้อมีการใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

        0.20 2.ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศด้านการบริหารงานจัดซื้อมีการใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

    1.ประเมินผลและการควบคุมการปฏิบัติงาน

        0.21 1.เครื่องมือการประเมินผลการปฏิบัติงานกำหนดขึ้นอย่างถูกต้องเที่ยงตรง

        0.22 2.ผลการปฏิบัติงานประเมินอย่างถูกต้องตามเกณฑ์มีประสิทธิภาพ และตรวจสอบได้

        0.23 3.รายงานผลการปฏิบัติงานมีการนำไปใช้ควบคุมคุณภาพในหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพ

(ข) ความต้องการด้านความรู้