กำหนดผู้มีส่วนได้เสียหลัก

กำหนดผู้มีส่วนได้เสียขั้นพื้นฐาน

กำหนดผู้มีส่วนได้เสียขั้นรอง

ทำความเข้าใจสถานการณ์ของผู้มีส่วนได้เสียปัจจุบัน

วิเคราะห์สถานการณ์ของผู้มีส่วนได้เสียปัจจุบัน

จัดวางตำแหน่งผู้มีส่วนได้เสีย

ให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารแก่ผู้บริหารระดับสูง

ประสานงานเป็นสื่อกลางภายในองค์กร

จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ภายในองค์กร

ประเมินระดับความรุนแรง

จัดประเภทของปัญหา

จัดประเภทของประเด็น

วิเคราะห์ผลกระทบ

เข้าใจกระบวนการต่อยอดความสัมพันธ์

วิเคราะห์ช่องทางต่อยอดความสัมพันธ์