ตรวจสอบความต้องการการอารักขาบุคคลสำคัญของผู้ว่าจ้าง
สำรวจพื้นที่และเส้นทางเพื่อประเมินการอารักขาบุคคลสำคัญ
ประเมินการข่าวเพื่อการอารักขาบุคคลสำคัญ
ประเมินความเสี่ยงจากภัยคุกคามบุคคลสำคัญในการอารักขาบุคคลสำคัญ
จัดทำใบเสนอราคาว่าจ้างอารักขาบุคคลสำคัญต่อผู้ว่าจ้าง
จัดทำเอกสารสัญญาอารักขาบุคคลสำคัญตามที่กฎหมายกำหนด
จัดทำแผนการอารักขาบุคคลสำคัญ
วิเคราะห์และประเมินเพื่อการปรับปรุงหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญให้เป็นปัจจุบัน
นำเสนอหลักสูตรการอารักขาบุคคลสำคัญที่ปรับปรุงแล้ว
การวางแผนกำลังพลอารักขาบุคคลสำคัญให้ตรงตามสัญญาจ้าง
จัดเตรียมเครื่องมืออุปกรณ์ที่ใช้ในการอารักขาบุคคลสำคัญให้ตรงตามสัญญาจ้าง
กำหนดและมอบอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่อารักขาบุคคลสำคัญรายบุคคล
ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานอารักขาบุคคลสำคัญ
เกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria, PC)
แนวทางการประเมินสำหรับผู้ประเมินสมรรถณะย่อยนี้ (Guidance to Assessors of this Element)