Gap Analysis

Gap Analysis

สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล สาขาพัฒนาทรัพยากรบุคคล อาชีพบริหารความก้าวหน้าในสายอาชีพ ระดับ 4


ตอบคำถามออนไลน์

ลำดับ คำถามออนไลน์ ระดับความสามารถ
ไม่ได้ น้อย ปานกลาง มาก
จัดทำแผนการประเมินสมรรถนะของพนักงาน และความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากร
1
2
การประเมินเพื่อคัดเลือกพนักงานที่มีศักยภาพสูง
3
4
5
มีจรรยาบรรณในการปฏิบัติงานวิชาชีพ
6
7
คิดวิเคราะห์และประมวลผล
8
9
เทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัลในการปฏิบัติงาน
10
11
พัฒนาตนเอง อย่างสม่ำเสมอ
12
13
สื่อสาร และรวบรวมข้อมูลในการสื่อสาร
14
15
ให้ความร่วมมือ ทำงานเป็นทีม
16
17

ยินดีต้อนรับ