Gap Analysis

Gap Analysis

สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล อาชีพบริหารค่าตอบแทน ระดับ 4


ตอบคำถามออนไลน์

ลำดับ คำถามออนไลน์ ระดับความสามารถ
ไม่ได้ น้อย ปานกลาง มาก
จัดทำโครงสร้างระดับงาน
1
2
จัดทำโครงสร้างเงินเดือน
3
4
วิเคราะห์และจัดทำรายงานด้านค่าตอบแทน
5
6
ปฏิบัติงานด้วยความเข้าใจแนวคิดพื้นฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล
7
8
มีจรรยาบรรณในการปฏิบัติงานวิชาชีพ
9
10
คิดวิเคราะห์และประมวลผล
11
12
เทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัลในการปฏิบัติงาน
13
14
พัฒนาตนเอง อย่างสม่ำเสมอ
15
16
สื่อสาร และรวบรวมข้อมูลในการสื่อสาร
17
18
ให้ความร่วมมือ ทำงานเป็นทีม
19
20

ยินดีต้อนรับ