Gap Analysis

Gap Analysis

สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล อาชีพสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ระดับ 5


ตอบคำถามออนไลน์

ลำดับ คำถามออนไลน์ ระดับความสามารถ
ไม่ได้ น้อย ปานกลาง มาก
ออกแบบกระบวนการ และเครื่องมือการสรรหาคัดเลือกพนักงาน
1
2
3
บริหารการจ้างผู้รับเหมาแรงงาน
4
5
มีจรรยาบรรณในการปฏิบัติงานวิชาชีพ และเป็นตัวอย่างทีดี
6
7
คิดวิเคราะห์และนวัตกรรม
8
9
การวิเคราะห์ และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัลในการปฏิบัติงาน
10
11
สื่อสาร และเลือกใช้สื่อได้อย่างถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบายขององค์การ
12
13
14
15
บริหารทีมงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย
16
17
บริหารการเปลี่ยนแปลงและเป็นคู่คิดเชิงธุรกิจ
18
19
20
21
บริหารความหลากหลาย
22
23
24
25

ยินดีต้อนรับ