รวบรวมข้อมูลเพื่อใช้ในการวิเคราะห์ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
วิเคราะห์ข้อมูลผู้เข้ารับการฝึกอบรม
รวบรวมข้อมูลเพื่อเตรียมการฝึกอบรม
เตรียมสถานที่ สื่อและอุปกรณ์การฝึกอบรมทั้งหมด
สร้างความสนใจในบทเรียน
ถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และทัศนคติผ่านการสอน
ตรวจ – ปรับ การเรียนรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ประเมินผลการเรียนรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ติดตามผลลัพธ์การฝึกอบรมของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
วางแผนการพัฒนาผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลังการอบรม
พัฒนาสมรรถนะผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลังการอบรม
พัฒนาอย่างต่อเนื่อง
เกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria, PC)
แนวทางการประเมินสำหรับผู้ประเมินสมรรถณะย่อยนี้ (Guidance to Assessors of this Element)