หน่วยสมรรถนะ
จัดทำสัญญาและบริหารสัญญา
สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | LOG-POO-5-018ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดทำสัญญาและบริหารสัญญา |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| บุคคลที่ทำหน้าที่จัดซื้อ จัดหา จัดจ้าง ซึ่งจะต้องปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดทำข้อสัญญากับฝ่ายที่เกี่ยวข้องและตรวจสอบการดำเนินการส่งมอบให้เป็นไปตามสัญญา | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| 3323 ผู้จัดซื้อ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 01311 จัดทำข้อสัญญากับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง | 1.รวบรวมและสรุปรายละเอียดเอกสารประกอบการทำสัญญาซื้อขายอย่างถูกต้องครบถ้วน | 01311.01 | 91481 |
| 01311 จัดทำข้อสัญญากับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง | 2.ตรวจสอบความครบถ้วนถูกต้องของรายละเอียดเงื่อนไขข้อสัญญาร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง | 01311.02 | 91482 |
| 01311 จัดทำข้อสัญญากับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง | 3. ความเห็นชอบจากคู่สัญญาและผู้บริหารองค์กรในสัญญาฉบับสมบูรณ์ | 01311.03 | 91483 |
| 01312 ตรวจสอบการดำเนินการส่งมอบให้เป็นไปตามสัญญา | 1.ตรวจสอบตามเงื่อนไขข้อสัญญาการส่งมอบสินค้า บริการ อย่างถูกต้อง ครบถ้วน | 01312.01 | 91484 |
| 01312 ตรวจสอบการดำเนินการส่งมอบให้เป็นไปตามสัญญา | 2. ดำเนินการติดตามการส่งมอบสินค้า บริการอย่างมีประสิทธิภาพ | 01312.02 | 91485 |
| 01312 ตรวจสอบการดำเนินการส่งมอบให้เป็นไปตามสัญญา | 3. จัดทำรายงานการติดตามการส่งมอบสินค้าบริการอย่างถูกต้องครบถ้วน | 01312.03 | 91486 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
|
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการจัดทำข้อสัญญากับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 1.1 สามารถรวบรวมและสรุปรายละเอียดเอกสารประกอบการทำสัญญาซื้อขายอย่างถูกต้องครบถ้วน 1.2 สามารถตรวจสอบความครบถ้วนถูกต้องของรายละเอียดเงื่อนไขข้อสัญญาร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 1.3 สามารถความเห็นชอบจากคู่สัญญาและผู้บริหารองค์กรในสัญญาฉบับสมบูรณ์ 2. ปฏิบัติการตรวจสอบการดำเนินการส่งมอบให้เป็นไปตามสัญญา 2.1 สามารถตรวจสอบตามเงื่อนไขข้อสัญญาการส่งมอบสินค้า บริการ อย่างถูกต้อง ครบถ้วน 2.2 สามารถดำเนินการติดตามการส่งมอบสินค้า บริการอย่างมีประสิทธิภาพ 2.3 สามารถจัดทำรายงานการติดตามการส่งมอบสินค้า บริการอย่างถูกต้องครบถ้วน (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. การบริหารจัดการสัญญา 2. การทำสัญญาจัดซื้อ จัดหา จัดจ้าง 3. กฎหมาย กฎระเบียบ เงื่อนไขสัญญาซื้อขาย 4. จรรยาบรรณงานจัดซื้อ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. สัญญาฉบับสมบูรณ์ 2. รายงานการติดตามการส่งมอบสินค้า บริการ (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. ใบผ่านการอบรมและสัมมนาวิชาชีพจัดซื้อ จัดหา จัดจ้าง 2. เอกสารรับรองและผลการประเมินจากหน่วยงาน 3. ใบผ่านการอบรมการบริหารจัดการสัญญา (ค) คำแนะนำในการประเมิน ประเมินเกี่ยวกับการจัดทำสัญญาและบริหารสัญญา (ง) วิธีการประเมิน 1. พิจารณาหลักฐานความรู้ 2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ข) คำอธิบายรายละเอียด 1.ผู้ปฏิบัติงานรวบรวมรายละเอียดการจัดซื้อเพื่อจัดทำสัญญา โดยมีการตรวจสอบเงื่อนไขต่าง ๆ ได้แก่ ประเภทสัญญา ค่าธรรมเนียม การค้ำประกันและค่าปรับ เพื่อเสนอต่อผู้รับผิดชอบ 2.ผู้ปฏิบัติงานดำเนินงานติดตามการส่งมอบสินค้าเพื่อประเมินว่าเป็นไปตามสัญญาที่กำหนด 3.ผู้ปฏิบัติงานจัดทำรายงานการส่งมอบสินค้าที่เป็นไปตามสัญญาและไม่เป็นไปตามสัญญา |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย หรือ แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลสาธิตการปฏิบัติงาน 3. แบบประเมินผลจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 2. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย หรือ แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลสาธิตการปฏิบัติงาน 3. แบบประเมินผลจากการสัมภาษณ์ ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน |
|
