หน่วยสมรรถนะ
หน่วยสมรรถนะ
ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ
สาขาวิชาชีพธุรกิจสาธารณูปโภคและบริการสาธารณะ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | PUM-DPM-7-019ZA |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ |
3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / N/A |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
N/A
|
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
N/A |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
N/A |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
N/A |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
104131 ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ | 1 บริหารองค์กรขนาดใหญ่ในด้านการกู้ชีพ | 104131.01 | 90538 |
104131 ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ | 2 บริหารบัญชีเบื้องต้น วางแผนการเงินการบริหาร | 104131.02 | 90539 |
104131 ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ | 3 บริหารความขัดแย้งและแก้ไขปัญหาวิกฤติในองค์กรบริหารจัดการความเสี่ยง | 104131.03 | 90540 |
104131 ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ | 4 มีภาวะผู้นำวางแผนเชิงกลยุทธ์ได้อย่างถูกต้องในการบริหารงานกู้ชีพ | 104131.04 | 90541 |
104132 บริหารองค์กรมุ่งเน้นนวัตกรรมและสมรรถนะสูง | 1 ใช้นวัตกรรมการแพทย์ฉุกเฉินให้มีสมรรถนะสูงได้อย่างถูกต้อง | 104132.01 | 90542 |
104132 บริหารองค์กรมุ่งเน้นนวัตกรรมและสมรรถนะสูง | 2 จัดรูปแบบโครงสร้างและการบริหารองค์กรที่มีสมรรถนะสูงกำหนดตัวชี้วัด | 104132.02 | 90543 |
104133 ติดตามและประเมินผล | 1. ติดตามและประเมินผลการบริหารงานกู้ชีพได้อย่างถูกต้อง | 104133.01 | 90544 |
104133 ติดตามและประเมินผล | 2. บริหารทรัพยากรบุคคลในโลกไร้พรมแดน | 104133.02 | 90545 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
N/A |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
N/A |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
N/A |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
N/A |