หน่วยสมรรถนะ
หน่วยสมรรถนะ
จัดให้มีแผนกฝึกอบรมและพัฒนาองค์ความรู้เพื่อผลักดันองค์กรให้มีความเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) อย่างสม่ำเสมอ
สาขาวิชาชีพธุรกิจค้าปลีก
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | RTS-DSB-8-045ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดให้มีแผนกฝึกอบรมและพัฒนาองค์ความรู้เพื่อผลักดันองค์กรให้มีความเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) อย่างสม่ำเสมอ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / N/A |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
N/A
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| N/A | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
 |
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| N/A | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 108221 จัดทำหลักสูตรจัดการความรู้(Knowledge Management) เพื่อยกระดับความรู้และพัฒนาขีดความสามารถ (Competency) ของบุคลากรทุกระดับในองค์กร | 1. จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม การจัดการความรู้เพื่อแบ่งปันและถ่ายทอดให้คนในองค์การ | 108221.01 | 89602 |
| 108221 จัดทำหลักสูตรจัดการความรู้(Knowledge Management) เพื่อยกระดับความรู้และพัฒนาขีดความสามารถ (Competency) ของบุคลากรทุกระดับในองค์กร | 2. กำหนดตารางการฝึกอบรมสำหรับพนักงานเพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีขีดความสามารถสูง | 108221.02 | 89603 |
| 108222 จัดทำโครงสร้างความรู้เพื่อให้ข้อมูลเป็นระบบ เข้าถึงง่าย และสามารถนำฐานความรู้ที่มีอยู่มาใช้ให้เกิดผลสัมฤทธิ์ที่มีประโยชน์ต่อองค์กรมากขึ้น | 1. จัดทำระบบการจัดการความรู้เพื่อให้ทุกคนในองค์การเข้าถึงได้ง่าย | 108222.01 | 89604 |
| 108222 จัดทำโครงสร้างความรู้เพื่อให้ข้อมูลเป็นระบบ เข้าถึงง่าย และสามารถนำฐานความรู้ที่มีอยู่มาใช้ให้เกิดผลสัมฤทธิ์ที่มีประโยชน์ต่อองค์กรมากขึ้น | 2. นำความรู้ที่ผ่านการจัดทำเป็นรูปธรรมมาใช้ในการทำงานให้เกิดผลอย่างมีประสิทธิภาพ | 108222.02 | 89605 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
| N/A | |
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
| N/A | |
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
| N/A | |
