หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ศึกษาค้นคว้าเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้งาน

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-MNT-5-053ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ศึกษาค้นคว้าเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้งาน

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

2511 นักวิเคราะห์ระบบคอมพิวเตอร์



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยนี้ครอบคลุมระดับพื้นฐานที่จำเป็นในการสนับสนุนงานระบบสารสนเทศทางการแพทย์

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
นักวิเคราะห์ระบบสารสนเทศทางการแพทย์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
2512 นักพัฒนาซอฟต์แวร์2519 นักวิเคราะห์และพัฒนาซอฟต์แวร์และโปรแกรมประยุกต์ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
- พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์. (ฉบับที่2) พ.ศ. 2560- คำประกาศสิทธิและข้อพึงปฏิบัติของผู้ป่วย

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
MBA0701 กำหนดความต้องการขององค์กรและเกณฑ์การคัดเลือกเทคโนโลยีใหม่ๆ 1.1 กำหนดความต้องการขององค์กร MBA0701.01 87147
MBA0701 กำหนดความต้องการขององค์กรและเกณฑ์การคัดเลือกเทคโนโลยีใหม่ๆ 1.2 กำหนดเกณฑ์การคัดเลือกเทคโนโลยีที่จะนำมาใช้กับองค์กร MBA0701.02 87148
MBA0702 กำหนดแหล่งข้อมูลที่เหมาะสมเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ๆ 2.1 หาแหล่งข้อมูลเพื่อรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีใหม่ๆ MBA0702.01 87149
MBA0702 กำหนดแหล่งข้อมูลที่เหมาะสมเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ๆ 2.2 เลือกแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีใหม่ๆที่เหมาะสม MBA0702.02 87150
MBA0703 ประเมินข้อมูลจากแหล่งข้อมูลตามความต้องการขององค์กร 3.1 นำข้อมูลที่น่าเชื่อถือมาเปรียบเทียบ MBA0703.01 87151
MBA0703 ประเมินข้อมูลจากแหล่งข้อมูลตามความต้องการขององค์กร 3.2 ประเมินข้อมูลจากแหล่งข้อมูลตามแนวทางความต้องการขององค์กร MBA0703.02 87152
MBA0704 ตรวจสอบหรือทดสอบเทคโนโลยีใหม่ๆ ตามความต้องการขององค์กร 4.1 ตรวจสอบข้อกำหนด และของจำกัดของเทคโนโลยีใหม่ๆ ว่าตรงตามความต้องการขององค์กรหรือไม่ MBA0704.01 87153
MBA0704 ตรวจสอบหรือทดสอบเทคโนโลยีใหม่ๆ ตามความต้องการขององค์กร 4.2 ประสานงานกับผู้ผลิตหรือผู้จำหน่ายเพื่อขอทดสอบการใช้งานหรือทดสอบระบบตามความเหมาะสม MBA0704.02 87154
MBA0705 จัดทำรายงานผลการประเมินและผลการทดสอบเพื่อนำเสนอให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้อง 5.1 จัดทำรายงานผลการประเมิน และผลการทดสอบระบบ MBA0705.01 87155
MBA0705 จัดทำรายงานผลการประเมินและผลการทดสอบเพื่อนำเสนอให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้อง 5.2 นำเสนอให้บุคคลที่เกี่ยวข้อง MBA0705.02 87156

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)


ไม่ระบุ


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ


ไม่มี

(ข) ความต้องการด้านความรู้


1. ความรู้ในด้านแหล่งข้อมูลข่าวสารเทคโนโลยีในด้านการแพทย์




2. ความรู้เกี่ยวกับสินค้าทั้งในด้านฮาร์ดแวร์ และด้านซอฟต์แวร์ที่เป็นที่ยอมรับในด้านวงการธุรกิจการแพทย์




3. ความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มของสินค้าและบริการทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ




4. ความรู้ในด้านส่วนประกอบของกระบวนการวางแผนทางธุรกิจ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาธุรกิจทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ




5. ความรู้ด้านวิธีการประเมินผลทางด้านธุรกิจ


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)


หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะ-ความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)




(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)




1. ผลการบันทึกรายการจากการสังเกต




2. ผลการบันทึกความคิดเห็นของหัวหน้างาน




3. ผลจากการปฏิบัติงาน




4. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง




(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)




1. ผลจากสัมภาษณ์และหรือ




2. ผลจากทดสอบความรู้




(ค) คำแนะนำในการประเมิน




ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนดผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง




(ง) วิธีการประเมิน




1. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินความรู้ผู้เข้ารับการประเมินโดยใช้แบบทดสอบความรู้ข้อเขียน




2. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินการสาธิตการปฏิบัติงานจริงโดยใช้แบบบันทึกรายการจากการสังเกตและเอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงานต่างๆ หรือ




3. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินการสัมภาษณ์โดยใช้แบบบันทึกการสัมภาษณ์


15. ขอบเขต (Range Statement)

  1. แหล่งข้อมูลทางด้านการแพทย์และเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้แก่ งานสัมมนาที่จัดโดยเจ้าของผลิตภัณฑ์หรือตัวแทนจำหน่าย, งานประชุมสัมมนาหรืองานนิทรรศการทางด้านการแพทย์, เอกสารข้อเท็จจริงที่เผยแพร่ต่อสาธารณ, ข่าวสารด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ เป็นต้น

  2. ส่วนประกอบของการวางแผนทางธุรกิจ รวมถึง วิสัยทัศน์ และพันธกิจขององค์กร, การศึกษาความเป็นไปได้ทางธุรกิจ, การบริหารทรัพยากร (บุคคล, การเงิน, ฮาร์ดแวร์, ซอฟท์แวร์, ข้อมูล เป็นต้น), ผลกระทบต่อสถาปัตยกรรมด้านไอทีที่มีอยู่ขององค์กร           

  3. วิธีการประเมิน ได้แก่ การวิเคราะห์ผลประโยชน์ด้านค่าใช้จ่าย, การวิเคราะห์ SWOT


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

 สมรรถนะอาจได้รับการประเมินผ่าน




  • การสอบข้อเขียน        

  • การสัมภาษณ์




โดยสมรรถนะอาจจะได้รับการประเมินในที่ทำงานหรือในสถานที่ทำงานจำลองที่มีการจัดตั้งขึ้น



ยินดีต้อนรับ