หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จัดการข้อมูลเวชระเบียนพื้นฐาน

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-MNT-3-032ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จัดการข้อมูลเวชระเบียนพื้นฐาน

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)


3252 เจ้าหน้าที่เวชระเบียนและเจ้าหน้าที่เทคนิคด้านข้อมูลสุขภาพ

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
 หน่วยนี้ครอบคลุมทัศนคติ ความรู้ และทักษะที่จำเป็นในการจัดการข้อมูลเวชระเบียนพื้นฐาน

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
 เจ้าหน้าที่เวชระเบียน

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
 1. คำประกาศสิทธิและข้อพึงปฏิบัติของผู้ป่วย 2. พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐ 3. พระราชบัญญัติ การสาธารณสุข (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๐

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
SRE0101 จัดการข้อมูล 1.1 จำแนกประเภทผู้ป่วยตามสิทธิการรักษาพยาบาล SRE0101.01 86921
SRE0101 จัดการข้อมูล 1.2 ซักประวัติส่วนตัวเพื่อนำเข้าข้อมูล SRE0101.02 86922
SRE0101 จัดการข้อมูล 1.3 ถ่ายรูปเพื่อทำประวัติและบัตรประจำตัวผู้ป่วย SRE0101.03 86923
SRE0101 จัดการข้อมูล 1.4 บันทึกข้อมูล สแกน และจัดเก็บเวชระเบียนในระบบสารสนเทศ SRE0101.04 86924
SRE0101 จัดการข้อมูล 1.5 จัดทำรูปเล่มเวชระเบียนผู้ป่วย SRE0101.05 86925
SRE0101 จัดการข้อมูล 1.6 จัดเก็บเอกสารเวชระเบียนผู้ป่วยตามมาตรฐานที่กำหนด SRE0101.06 86926
SRE0101 จัดการข้อมูล 1.7 อธิบายมาตรฐานของเวชระเบียน SRE0101.07 86927
SRE0101 จัดการข้อมูล 1.8 อธิบายวิธีการพิสูจน์บุคคล SRE0101.08 86928
SRE0102 รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงาน 2.1 จัดทำรูปเล่มเวชระเบียนผู้ป่วย SRE0102.01 86929
SRE0102 รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงาน 2.2 จัดเก็บเอกสารเวชระเบียนผู้ป่วยจามมาตรฐานที่กำหนด SRE0102.02 86930
SRE0102 รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงาน 2.3 อธิบายมาตรฐานของเวชระเบียน SRE0102.03 86931
SRE0102 รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงาน 2.4 อธิบายวิธีการพิสูจน์บุคคล SRE0102.04 86932

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ


- การถ่ายรูปบุคคล
- การสแกนเอกสาร
- การพิสูจน์บุคคล

(ข) ความต้องการด้านความรู้


- ความรู้เบื้องต้นด้านเวชระเบียน
- ความรู้เรื่องประเภทผู้ป่วยตามสิทธิการรักษาพยาบาล
- ความรู้การใช้โปรแกรม EMR (Electronic Medical Record)


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)


 หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
มีหลักฐานการผ่านงานที่เกี่ยวข้อง
(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
มีหลักฐานการอบรมในหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
(ค) คำแนะนำในการประเมิน
ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนดผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง
(ง) วิธีการประเมิน
1. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินความรู้ผู้เข้ารับการประเมินโดยใช้แบบทดสอบความรู้ข้อเขียน
2. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินการสาธิตการปฏิบัติงานจริงโดยใช้แบบบันทึกรายการจากการสังเกตและเอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงานต่างๆ หรือ
3. เจ้าหน้าที่สอบทำการประเมินการสัมภาษณ์โดยใช้แบบบันทึกการสัมภาษณ์

15. ขอบเขต (Range Statement)


 ปฏิบัติงานด้วยคอมพิวเตอร์ตั้งโต๊ะ เครื่องสแกนเนอร์ทั่วไป

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

 สมรรถนะอาจได้รับการประเมินผ่าน        



- การสอบข้อเขียน



- การสัมภาษณ์



โดยสมรรถนะอาจจะได้รับการประเมินในที่ทำงานหรือในสถานที่ทำงานจำลองที่มีการจัดตั้งขึ้น

กลับ

ยินดีต้อนรับ