หน่วยสมรรถนะ
ฝึกอบรมหน้างาน (on the job Training)
สาขาวิชาชีพผลิตชิ้นส่วนยานยนต์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | AMP-ZZZ-4-050ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ฝึกอบรมหน้างาน (on the job Training) |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพประกอบอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ชั้น 4 |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| มีความรู้และทักษะในการเตรียมการสอนถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และทัศนคติ ผ่านการสอน รวมถึงประเมินผลการเรียนรู้ของผู้เข้ารับการอบรม | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| สาขาวิชาชีพผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 050511 เตรียมการสอน | 1.1 เตรียมแผนการสอน | 050511.01 | 84949 |
| 050511 เตรียมการสอน | 1.2 เตรียมเนื้อหาและสื่อการสอน | 050511.02 | 84950 |
| 050511 เตรียมการสอน | 1.3 เตรียมแบบประเมินผลการสอน | 050511.03 | 84951 |
| 050512 ถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และทัศนคติผ่านการสอน | 1.1 สอนด้วยวิธีการตามหลักการสอนหน้างาน | 050512.01 | 84952 |
| 050512 ถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และทัศนคติผ่านการสอน | 1.2 ใช้สื่อประกอบการสอน | 050512.02 | 84953 |
| 050512 ถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และทัศนคติผ่านการสอน | 1.3 ถ่ายทอดความรู้ ทักษะ ได้ครอบคลุมวัตถุประสงค์ | 050512.03 | 84954 |
| 050512 ถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และทัศนคติผ่านการสอน | 1.4 ลำดับความรู้ ทักษะที่ถ่ายทอดจากง่ายไปยาก | 050512.04 | 84955 |
| 050512 ถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และทัศนคติผ่านการสอน | 1.5 ควบคุมบทเรียนให้เป็นไปตามแผนการสอน | 050512.05 | 84956 |
| 050513 ประเมินผลการเรียนรู้ของผู้เข้ารับการอบรม | 1.1 ประเมินผลหลังการฝึกอบรม | 050513.01 | 84957 |
| 050513 ประเมินผลการเรียนรู้ของผู้เข้ารับการอบรม | 1.2 ใช้เครื่องมือประเมินผล | 050513.02 | 84958 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ทักษะเบื้องต้นในการสอนงานและถ่ายทอดการทํางาน |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. สร้างความสนใจในการเรียน 2. ถ่ายทอดทักษะประกอบความรู้ที่จําเป็นในการทํางาน 3. ตรวจ ปรับ การเรียนรู้ของผู้เข้ารับการอบรม
(ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ทฤษฏีการเรียนรู้ 2. วิธีการสอนหน้างานในรูปแบบต่างๆ 3. การเลือกใช่สื่อในการสอน 4. การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก.) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. แบบฟอร์มบันทึกการปฏิบัติงาน 2. แฟ้มสะสมผลงาน 3. แบบบันทึกผลการจําลองสถานการณ์ (ข.) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) N/A (ค.) คําแนะนําในการประเมิน เจ้าหน้าที่ประเมินหลักฐานโดยพิจารณาร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหลักฐานด้านการปฏิบัติงาน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก.) คําแนะนํา ผู้เข้ารับการประเมินต้องสามารถถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และทัศนคติ ผ่านการสอนแบบหน้างานได้อย่างถูกต้อง (ข.) คําอธิบายรายละเอียด 1. ต้องการทักษะความรู้เรื่องการเตรียมแผนการสอน การเตรียมเนื้อหาและสื่อการสอนรวมถึง 2. ต้องการทักษะความรู้เรื่องการสอนด้วยวิธีการตามหลักการสอนหน้างานการใช้สื่อ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. จําลองสถาณการณ์เป็นการจําลองการสอนงานแบบสอนหน้างาน ( On the Job Training ) ตามโจทย์ที่กําหนดให้ 2. แฟ้มสะสมผลงานเป็นข้อมูลและหลักฐานที่แสดงถึงความรู้ ความสามารถและประสบการณ์การสอนหน้างานที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น แผนการสอน สื่อการสอน ใบประเมินผลการฝึกอบรม ใบประเมินความ |
|
