หน่วยสมรรถนะ
จัดการบุคลากรด้านการผลิตเครื่องสำอางจากสมุนไพร
สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | HLT-HRB-4-047ZA |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดการบุคลากรด้านการผลิตเครื่องสำอางจากสมุนไพร |
3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
N/A
1 3122 หัวหน้าคุมงานด้านการผลิต |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและจัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
ผู้ปฏิบัติงานด้านการผลิตเครื่องสำอางจากสมุนไพร |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
N/A |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
10410-01 ประเมินผลการปฏิบัติงาน | 1 รวบรวมผลงานของผู้ปฏิบัติงาน | 10410-01.01 | 77498 |
10410-01 ประเมินผลการปฏิบัติงาน | 2 วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานตามเป้าหมาย | 10410-01.02 | 77499 |
10410-01 ประเมินผลการปฏิบัติงาน | 3 ให้คำแนะนำเพื่อพัฒนาการทำงาน | 10410-01.03 | 77500 |
10410-02 จัดกำลังคนสำหรับการปฏิบัติงาน | 1 กำหนดกรอบภาระงาน | 10410-02.01 | 77504 |
10410-02 จัดกำลังคนสำหรับการปฏิบัติงาน | 2 จัดสรรกำลังคนตามภาระงาน | 10410-02.02 | 77505 |
10410-02 จัดกำลังคนสำหรับการปฏิบัติงาน | 3 เสนอแนวทางการแก้ปัญหาเกี่ยวกับกำลังคน | 10410-02.03 | 77506 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
1. ทักษะการใช้เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์เกี่ยวกับการผลิต |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของบุคลากรได้ |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ หรือ |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
1. รวบรวมผลงานของผู้ปฏิบัติงาน โดยรวบรวมจากฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ผลการปฏิบัติงานที่ปฏิบัติได้ เป้าหมายที่กำหนดหรือแผนที่กำหนด เป็นต้น |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
18.1 การสอบข้อเขียน และการสอบสัมภาษณ์ |