หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จัดการบุคลากรด้านการผลิตยาจากสมุนไพร

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-HRB-4-021ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จัดการบุคลากรด้านการผลิตยาจากสมุนไพร

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A
1 3122 หัวหน้าคุมงานด้านการผลิต

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
          ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและจัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ผู้ปฏิบัติงานด้านการผลิตยาจากสมุนไพร

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
10210-01 ประเมินผลการปฏิบัติงาน 1 รวบรวมผลงานของผู้ปฏิบัติงาน 10210-01.01 77094
10210-01 ประเมินผลการปฏิบัติงาน 2 วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานตามเป้าหมาย 10210-01.02 77095
10210-01 ประเมินผลการปฏิบัติงาน 3 ให้คำแนะนำเพื่อพัฒนาการทำงาน 10210-01.03 77096
10210-02 จัดกำลังคนสำหรับปฏิบัติงาน 1 กำหนดกรอบภาระงาน 10210-02.01 77100
10210-02 จัดกำลังคนสำหรับปฏิบัติงาน 2 จัดสรรกำลังคนตามภาระงาน 10210-02.02 77101
10210-02 จัดกำลังคนสำหรับปฏิบัติงาน 3 เสนอแนวทางการแก้ปัญหาเกี่ยวกับกำลังคน 10210-02.03 77102

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

1. ทักษะการใช้เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์เกี่ยวกับการผลิต

2. ทักษะการใช้เครื่องมือทดสอบคุณภาพ

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

N/A

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของบุคลากรได้

2. จัดบุคลากรตามภาระงานได้

3. ขั้นตอนการปฏิบัติงานผลิตยาจากสมุนไพร

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

          1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ หรือ

          2. เอกสารรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ สาขาผลิตภัณฑ์สมุนไพร ผู้ผลิตยาจากสมุนไพร ชั้น 3

          3. เอกสารรับรองผลการศึกษา (ถ้ามี)

15. ขอบเขต (Range Statement)

          1. รวบรวมผลงานของผู้ปฏิบัติงาน โดยรวบรวมจากฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ผลการปฏิบัติงานที่ปฏิบัติได้ เป้าหมายที่กำหนดหรือแผนที่กำหนด เป็นต้น

          2. วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานตามเป้าหมาย โดยเปรียบเทียบเป้าหมายของงานที่กำหนดไว้และผลการปฏิบัติงานที่ทำได้จริง หากงานที่ปฏิบัติไม่ตรงตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ให้วิเคราะห์หาสาเหตุและวิธีแก้ไขปัญหา เป็นต้น

          3. ให้คำแนะนำเพื่อพัฒนาการทำงาน

          4. กำหนดกรอบภาระงานของพนักงานแต่ละคน โดยคำนึงถึงตามความสามารถ ประสบการณ์ทำงาน เป็นต้น

          5. จัดสรรกำลังคนตามภาระงาน โดยคำนึงถึงความเร่งด่วนของงาน จำนวนภาระงานและจำนวนพนักงาน เป็นต้น

          6. เสนอแนวทางการแก้ปัญหาเกี่ยวกับกำลังคน เช่น การโยกย้ายบุคลากรไปช่วยงานในส่วนงานอื่นๆในช่วงที่มีงานเร่งด่วน เป็นต้น

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 การสอบข้อเขียน และการสอบสัมภาษณ์

18.2 การสอบข้อเขียน และการสอบสัมภาษณ์

กลับ

ยินดีต้อนรับ