หน่วยสมรรถนะ
หน่วยสมรรถนะ
จัดทำสถาปัตยกรรมองค์กร (Enterprise Architecture) เพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านสู่รัฐบาลดิจิทัล
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | CEC-DGE-3-014ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดทำสถาปัตยกรรมองค์กร (Enterprise Architecture) เพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านสู่รัฐบาลดิจิทัล |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / N/A |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
N/A
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| N/A | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| N/A | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| DT201 ศึกษาองค์ประกอบของสถาปัตยกรรมองค์กรปัจจุบัน (AS IS) | 1.1 วิเคราะห์ยุทธศาสตร์องค์กรภายใต้บริบทต่างๆ ที่มีความเกี่ยวข้อง เชื่อมโยง | DT201.01 | 74060 |
| DT201 ศึกษาองค์ประกอบของสถาปัตยกรรมองค์กรปัจจุบัน (AS IS) | 1.2 วิเคราะห์กระบวนการทำงาน | DT201.02 | 74061 |
| DT201 ศึกษาองค์ประกอบของสถาปัตยกรรมองค์กรปัจจุบัน (AS IS) | 1.3 วิเคราะห์เทคโนโลยี | DT201.03 | 74062 |
| DT201 ศึกษาองค์ประกอบของสถาปัตยกรรมองค์กรปัจจุบัน (AS IS) | 1.4 วิเคราะห์ระบบข้อมูล | DT201.04 | 74063 |
| DT201 ศึกษาองค์ประกอบของสถาปัตยกรรมองค์กรปัจจุบัน (AS IS) | 1.5 จัดทำสถานภาพปัจจุบันของสถาปัตยกรรมองค์กร | DT201.05 | 74064 |
| DT202 จัดทำแบบสถาปัตยกรรมองค์กรเป้าหมาย (TO BE) | 2.1 วิเคราะห์ปัญหาของสถาปัตยกรรมองค์กรในปัจจุบัน | DT202.01 | 74065 |
| DT202 จัดทำแบบสถาปัตยกรรมองค์กรเป้าหมาย (TO BE) | 2.2 จัดลำดับความสำคัญของปัญหา | DT202.02 | 74066 |
| DT202 จัดทำแบบสถาปัตยกรรมองค์กรเป้าหมาย (TO BE) | 2.3 จัดทำทางเลือกในการปรับสถาปัตยกรรมองค์กร | DT202.03 | 74067 |
| DT202 จัดทำแบบสถาปัตยกรรมองค์กรเป้าหมาย (TO BE) | 2.4 จัดทำสถาปัตยกรรมองค์กรใหม่ | DT202.04 | 74068 |
| DT202 จัดทำแบบสถาปัตยกรรมองค์กรเป้าหมาย (TO BE) | 2.5 จัดทำโครงการเพื่อปรับเปลี่ยนสถาปัตยกรรมองค์กร | DT202.05 | 74069 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
| N/A | |
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
| N/A | |
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
| N/A | |
