หน่วยสมรรถนะ
จัดการความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม
สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | LOG-FFD-5-016ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดการความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ผู้จัดการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| บุคคลที่ทำหน้าที่รับจัดการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ ซึ่งต้องปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดทำข้อกำหนดด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน ติดตามการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนด กำหนดแนวทางการพัฒนาด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| กลุ่มอาชีพโลจิสติกส์ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 41131 จัดทำข้อกำหนดด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน | 1. นโยบาย แผนปฏิบัติงาน และตัวชี้วัดเพื่อพัฒนางานความมั่นคงความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานมีการจัดทำขึ้นอย่างถูกต้องตามข้อกำหนด | 41131.01 | 73402 |
| 41131 จัดทำข้อกำหนดด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน | 2. คู่มือการปฏิบัติงานเพื่อความมั่นคง ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงานมีการจัดทำขึ้นอย่างถูกต้องตามข้อกำหนด | 41131.02 | 73403 |
| 41132 ติดตามประเมินการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม | 1. การปฏิบัติงานมีการประเมินผลตามนโยบาย แผนปฏิบัติงานและตัวชี้วัดด้านความมั่นคงความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงานได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนด | 41132.01 | 73404 |
| 41132 ติดตามประเมินการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม | 2. รายงานการประเมินการปฏิบัติงานตามข้อกำหนดมีการจัดทำจัดเก็บและตรวจสอบความถูกต้องตามข้อกำหนด | 41132.02 | 73405 |
| 41133 กำหนดแนวทางการพัฒนาด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน | 1. ปัญหาด้านความมั่นคง ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมมีการรวบรวมได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนด | 41133.01 | 73406 |
| 41133 กำหนดแนวทางการพัฒนาด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน | 2. แนวทางพัฒนาด้านความมั่นคง ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงานมีการจัดทำอย่างถูกต้องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน | 41133.02 | 73407 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
N/A |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการจัดทำข้อกำหนดด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน 2. ปฏิบัติการติดตามการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม 3. ปฏิบัติการกำหนดแนวทางการพัฒนาด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน 2. การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน 3. การพัฒนาด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน 4. การแก้ไขและป้องกันปัญหาด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ 2. เอกสารการประเมินการปฏิบัติงานจริงตามรายการประเมิน 3. แบบบันทึกรายการจากการสังเกตจากการปฏิบัติงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. เอกสารผ่านการอบรมเกี่ยวกับจัดการความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม 2. เอกสารรับรองหรือผลการประเมินจากสถานประกอบการ 3. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือการสัมภาษณ์ด้านความรู้ 4. แฟ้มสะสมผลงาน (ค) คำแนะนำในการประเมิน ประเมินเกี่ยวกับจัดการความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมโดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้ (ง) วิธีการประเมิน 1. พิจารณาหลักฐานความรู้ 2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (ก) คำแนะนำ 1. จัดทำข้อกำหนดด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. ติดตามการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3. ตัดสินใจ สั่งการแก้ไข ปรับปรุงด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. การจัดทำข้อกำหนดด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน โดยจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคง ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน 2. ติดตามการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม โดยติดตามประเมินผลตามนโยบาย แผนปฏิบัติงาน และประเมินผลการปฏิบัติงาน จัดทำรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน และรายงานปัญหาด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน 3. ตัดสินใจ สั่งการแก้ไข ปรับปรุงด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน โดยรวบรวมปัญหาด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม เพื่อนำไปกำหนดแนวทางพัฒนาด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบสังเกตพฤติกรรม ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 2. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบสังเกตพฤติกรรม ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 3. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบสังเกตพฤติกรรม ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน |
|
