หน่วยสมรรถนะ
จัดการความสัมพันธ์ซัพพลายเออร์
สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | LOG-FFD-5-015ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดการความสัมพันธ์ซัพพลายเออร์ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ผู้จัดการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| บุคคลที่ทำหน้าที่รับจัดการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ ซึ่งจะต้องปฏิบัติงานเกี่ยวกับการคัดเลือกซัพพลายเออร์เพื่อการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ การติดตามประเมินประสิทธิภาพซัพพลายเออร์เพื่อการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ ประสิทธิภาพผู้ให้บริการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| กลุ่มอาชีพโลจิสติกส์ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 41121 คัดเลือกซัพพลายเออร์เพื่อการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ | 1.รายชื่อและรายละเอียดของซัพพลายเออร์มีการดำเนินการจัดหาเพื่อประกอบการคัดเลือกตามแผนการให้บริการจัดการการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ | 41121.01 | 73395 |
| 41121 คัดเลือกซัพพลายเออร์เพื่อการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ | 2.ซัพพลายเออร์เพื่อการจัดการการกระจายสินค้าระหว่างประเทศแต่ละรายมีการประเมินศักยภาพตามเกณฑ์ที่องค์กรกำหนด | 41121.02 | 73396 |
| 41121 คัดเลือกซัพพลายเออร์เพื่อการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ | 3.ซัพพลายเออร์เพื่อการจัดการการกระจายสินค้าระหว่างประเทศแต่ละรายมีการคัดเลือกตามที่องค์กรกำหนด | 41121.03 | 73397 |
| 41122 ติดตามประเมินประสิทธิภาพซัพพลายเออร์เพื่อการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ | 1.การบริการของซัพพลายเออร์แต่ละรายมีการติดตามอย่างถูกต้องครบถ้วนเพื่อนำไปใช้ในการประเมินคุณภาพ | 41122.01 | 73398 |
| 41122 ติดตามประเมินประสิทธิภาพซัพพลายเออร์เพื่อการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ | 2.รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพผู้ให้บริการการกระจายสินค้าระหว่างประเทศมีการจัดทำอย่างถูกต้องครบถ้วนเพื่อสื่อสารแก่ผู้ให้บริการ | 41122.02 | 73399 |
| 41123 พัฒนาประสิทธิภาพผู้ให้บริการการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ | 1.แนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพมีการเสนอแนะร่วมกันระหว่างองค์กรและซัพพลายเออร์เพื่อบริการการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ | 41123.01 | 73400 |
| 41123 พัฒนาประสิทธิภาพผู้ให้บริการการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ | 2.การปฏิบัติตามแนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพมีการดำเนินการและนำเสนอความก้าวหน้าแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง | 41123.02 | 73401 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
N/A |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการคัดเลือกซัพพลายเออร์เพื่อการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ 2. ปฏิบัติการติดตามประเมินประสิทธิภาพเพื่อการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ 3. ปฏิบัติการพัฒนาประสิทธิภาพซัพพลายเออร์เพื่อการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ 4. ปฏิบัติการพัฒนาประสิทธิภาพผู้ให้บริการบริหารการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. การจัดการความสัมพันธ์ซัพพลายเออร์ 2. การสำรวจข้อมูล 3. ผู้รับขนส่งทางทะเล 4. ผู้รับขนส่งทางอากาศ 5. ผู้รับขนส่งทางถนนและทางราง 6. การประเมินผลการปฏิบัติงาน |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ 2. เอกสารการประเมินการปฏิบัติงานจริงตามรายการประเมิน 3. แบบบันทึกรายการจากการแฟ้มสะสมงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. เอกสารผ่านการอบรมเกี่ยวกับการจัดการความสัมพันธ์ซัพพลายเออร์ 2. เอกสารรับรองหรือผลการประเมินจากสถานประกอบการ 3. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือการสัมภาษณ์ด้านความรู้ 4. แฟ้มสะสมผลงาน (ค) คำแนะนำในการประเมิน ประเมินเกี่ยวกับการจัดการความสัมพันธ์ซัพพลายเออร์ โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้ (ง) วิธีการประเมิน 1. พิจารณาหลักฐานความรู้ 2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (ก) คำแนะนำ 1. คัดเลือกซัพพลายเออร์เพื่อการกระจายสินค้าระหว่างประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. ติดตามประเมินประสิทธิภาพซัพพลายเออร์เพื่อการกระจายสินค้าระหว่างประเทศได้อย่างถูกต้อง 3. พัฒนาประสิทธิภาพผู้ให้บริการการกระจายสินค้าระหว่างประเทศได้อย่างต่อเนื่องเป็นระบบ (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. การคัดเลือกซัพพลายเออร์เพื่อการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ โดยการรวบรวมรายชื่อและรายละเอียดของซัพพลายเออร์เพื่อทำการคัดเลือกตามแผนการให้บริการการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ 2. การติดตามประเมินประสิทธิภาพซัพพลายเออร์เพื่อการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ โดยการติดตามประเมินผลประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของซัพพลายเออร์ พร้อมทั้งจัดทำรายงานผลการประเมิน 3. การพัฒนาประสิทธิภาพผู้ให้บริการการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ โดยการนำรายงานผลการประเมินและข้อมูลสำคัญอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำไปกำหนดแนวทางพัฒนาประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบสังเกตพฤติกรรม ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 2. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบสังเกตพฤติกรรม ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 3. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบสังเกตพฤติกรรม ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน
|
|
