หน่วยสมรรถนะ
วางแผนกำลังคนในงานซ่อมบำรุงทาง
สาขาวิชาชีพรถไฟความเร็วสูงและระบบราง
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | RAI-MAI-5-064ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วางแผนกำลังคนในงานซ่อมบำรุงทาง |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
1323 ผู้วางแผนและตรวจสอบงานซ่อมบำรุงทางรถไฟ ชั้น 5 (Trackwork Maintenance Planner V) 1 1323 ผู้จัดการด้านการก่อสร้าง |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้เกี่ยวข้องกับทักษะและความรู้ที่ต้องการในการวางแผนด้านกำลังคนที่ใช้ในงานซ่อมบำรุงทาง สามารถวิเคราะห์ความต้องการกำลังคนที่ต้องใช้ในงานซ่อมบำรุงทางของหน่วยงาน รวมทั้งสามารถประเมินประสิทธิภาพการทำงานของกำลังคนภายในหน่วยงานได้ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| 1323 ผู้จัดการด้านการก่อสร้าง | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 21107.1 คาดการณ์กำลังคนที่ต้องใช้ในงานซ่อมบำรุงทาง | 1) คาดคะเนปริมาณงานซ่อมบำรุงทางที่จะต้องทำได้ | 21107.1.01 | 66855 |
| 21107.1 คาดการณ์กำลังคนที่ต้องใช้ในงานซ่อมบำรุงทาง | 2) วิเคราะห์ปริมาณงานต่อคนที่จะสามารถทำได้ในช่วงเวลาที่กำหนดได้ | 21107.1.02 | 66856 |
| 21107.1 คาดการณ์กำลังคนที่ต้องใช้ในงานซ่อมบำรุงทาง | 3) ประเมินปัจจัยที่มีผลต่อการจัดหากำลังคนได้ | 21107.1.03 | 66857 |
| 21107.1 คาดการณ์กำลังคนที่ต้องใช้ในงานซ่อมบำรุงทาง | 4) ระบุความต้องการกำลังคนระดับช่างฝีมือของหน่วยงานได้ | 21107.1.04 | 66858 |
| 21107.1 คาดการณ์กำลังคนที่ต้องใช้ในงานซ่อมบำรุงทาง | 5) กำหนดเป้าหมายการทำงานให้แก่กำลังคนได้ชัดเจน | 21107.1.05 | 66859 |
| 21107.2 สำรวจกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบัน | 1) สำรวจจำนวนและคุณสมบัติของกำลังคนในงานซ่อมบำรุงทางได้ตรงตามความต้องการ | 21107.2.01 | 66860 |
| 21107.2 สำรวจกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบัน | 2) วิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของปริมาณแรงงานที่มีอยู่ในงานซ่อมบำรุงทางโดยใช้ SWOT Analysis ได้ | 21107.2.02 | 66861 |
| 21107.2 สำรวจกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบัน | 3) ตรวจสอบสถานะใบรับรองและการหมดอายุของกำลังคนด้านการซ่อมบำรุงได้ครบถ้วน | 21107.2.03 | 66862 |
| 21107.3 เปรียบเทียบกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบันกับความต้องการในอนาคต | 1) เปรียบเทียบความแตกต่างของแผนกำลังคนและกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบัน | 21107.3.01 | 66863 |
| 21107.3 เปรียบเทียบกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบันกับความต้องการในอนาคต | 2) ประเมินประสิทธิภาพการทำงานของกำลังคนภายในหน่วยงานได้ | 21107.3.02 | 66864 |
| 21107.3 เปรียบเทียบกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบันกับความต้องการในอนาคต | 3) รายงานผลการวางแผนด้านกำลังคนในงานซ่อมบำรุงทางตามขั้นตอนของหน่วยงาน | 21107.3.03 | 66865 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
00000 ความปลอดภัยในการทำงานขั้นพื้นฐาน 00001 ปฏิบัติงานกับไฟฟ้าแรงสูงบนทางวิ่งรถไฟฟ้าตามหลักความปลอดภัย 00002 ปฏิบัติงานในที่สูงตามหลักความปลอดภัย 00003 ปฏิบัติงานในที่อับอากาศตามหลักความปลอดภัย |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ (ก1) ทักษะการจัดการสำหรับผู้บริหาร (ก2) ทักษะการคิดวิเคราะห์ (ก3) ทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (ก4) ทักษะการประสานงานในระหว่างการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ (ก5) ทักษะการแก้ปัญหาและตัดสินใจ (ก6) ทักษะการบริหารงานบุคคล (ก7) ทักษะการใช้เทคโนโลยีและโปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการจัดการข้อมูล (ก8) ทักษะการเขียนและจัดทำรายงาน (ข) ความต้องการด้านความรู้ (ข1) วัสดุทาง (ข2) เครื่องมือและเครื่องจักรกลบำรุงทาง (ข3) การซ่อมบำรุงทางรถไฟ (ข4) การวิเคราะห์ SWOT Analysis (ข5) กฎหมายแรงงาน |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) (ก1) หนังสือรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ หรือ (ก2) แบบฟอร์มบันทึกภาระงานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้ หรือ (ก3) แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) หรือ (ก4) หนังสือรับรองการผ่านงานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้จากสถานประกอบการ (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) (ข1) ใบรับรองผลการศึกษา หรือ (ข2) ประกาศนียบัตร/วุฒิบัตรผ่านการอบรมในหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนงานก่อสร้าง/ซ่อมบำรุงทางรถไฟ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ผู้ที่เข้ารับการประเมินในหน่วยสมรรถนะนี้ จะต้องแสดงหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้ ที่มีประเด็นและจุดสังเกตของหลักฐานสอดคล้องกับรายละเอียดที่ระบุไว้ในหน่วยสมรรถนะนี้ วิธีการประเมิน - การประเมินความรู้และทักษะปฏิบัติในหน่วยสมรรถนะนี้ จะต้องดำเนินการโดยองค์กรที่มีหน้าที่รับการรับรองสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพที่ขึ้นทะเบียนเท่านั้น - การประเมินความรู้ในหน่วยสมรรถนะนี้ กำหนดให้ทำการสอบข้อเขียนแบบปรนัย 4 ตัวเลือก ส่วนการประเมินทักษะการปฏิบัติงานนั้น กำหนดให้ทำการสัมภาษณ์ควบคู่ไปกับการพิจารณาแฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ (ก1) ผู้เข้ารับการประเมินในหน่วยสมรรถนะนี้ ต้องมีความรู้เกี่ยวกับการวางแผนด้านกำลังคนที่ใช้ในงานซ่อมบำรุงทาง มีทักษะในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของกำลังคนภายในหน่วยงานได้ถูกต้อง รวมทั้งสามารถรายงานผลการวางแผนด้านกำลังคนในงานซ่อมบำรุงทางตามขั้นตอนของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ผู้เข้ารับการประเมินควรเตรียมหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้ ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้ มาเพื่อประกอบการพิจารณาด้วย (ก2) สำหรับเจ้าหน้าที่สอบจะต้องพิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้ให้ตรงตามที่ระบุไว้ในหน่วยสมรรถนะนี้ (ข) คำอธิบายรายละเอียด (ข1) ขอบเขตของงาน: - พยากรณ์กำลังคนที่ต้องใช้ในงานซ่อมบำรุงทาง โดยการวิเคราะห์ปริมาณงาน และการวิเคราะห์กำลังคน - สำรวจกำลังคนในงานซ่อมบำรุงทางที่มีอยู่ในปัจจุบัน - วิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของปริมาณแรงงาน โดยใช้ SWOT Analysis - เปรียบเทียบกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบันกับความต้องการในอนาคต - รายงานผลการวางแผนด้านกำลังคนในงานซ่อมบำรุงทางตามขั้นตอนของหน่วยงาน (ข2) วิธีการสื่อสารอาจรวมถึง: - การใช้วิทยุสื่อสาร - การใช้โทรศัพท์มือถือ (ข3) การแจ้งข้อมูล: - ผ่านระบบอิเล็คทรอนิกส์ - เขียนลงในแบบฟอร์ม/เอกสาร/แผนงาน - สื่อสารด้วยปากเปล่าแบบ Face-to-face (ข4) ข้อมูล/เอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง: - คู่มือการปฏิบัติงาน นโยบาย และกระบวนการปฏิบัติงานขององค์กร/สถานประกอบการ - คู่มือการจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กร - คู่มือนายตรวจทาง - สมุดบันทึก/เก็บข้อมูล - ขั้นตอนการปฏิบัติงานในภาคสนาม - คู่มือการผลิต หรือคำแนะนำการใช้อุปกรณ์ในการปฏิบัติงาน และคู่มือการใช้งาน - คำแนะนำด้านเทคนิค - คู่มือความปลอดภัยในการทำงาน - แผน QA /การควบคุมข้อมูลและเอกสาร - เงื่อนไข/สัญญา/ข้อตกลงในการปฏิบัติงาน - ตารางการเดินรถ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. เครื่องมือประเมินการคาดการณ์กำลังคนที่ต้องใช้ในงานซ่อมบำรุงทาง 1) ข้อสอบข้อเขียน แบบปรนัย 4 ตัวเลือก 2) สัมภาษณ์ 2. เครื่องมือประเมินการสำรวจกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบัน 1) ข้อสอบข้อเขียน แบบปรนัย 4 ตัวเลือก 2) สัมภาษณ์ 3) พิจารณาจากแฟ้มสะสมงาน (Portfolio) 3. เครื่องมือประเมินการเปรียบเทียบกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบันกับความต้องการในอนาคต 1) ข้อสอบข้อเขียน แบบปรนัย 4 ตัวเลือก 2) สัมภาษณ์ 3) พิจารณาจากแฟ้มสะสมงาน (Portfolio) |
|
