ไม่ระบุ

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ทักษะการประเมินและกำหนดแผนการผลิตน้ำประปา

2.  ทักษะการสื่อสาร มอบหมายงานให้กับบุคคลในการผลิตน้ำประปา

3.  ทักษะการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาขั้นสูง

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1.  ความรู้เกี่ยวกับระบบการผลิตน้ำประปา

2.  ความรู้เกี่ยวกับการวางแผน ควบคุม ติดตามงานผลิตน้ำประปา

3.  ความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาขั้นสูง

4.  ความรู้เกี่ยวกับการรายงานผลการปฏิบัติงาน

5.  ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในงานผลิตน้ำประปา

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) อาทิ

1) ใบรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ

2) แบบบันทึกรายการจากการสังเกต

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) อาทิ

1) ใบรับรองการเข้ารับการฝึกอบรม

2) ใบรับรองการผ่านการประเมิน

3) ใบประกาศนียบัตรวุฒิการศึกษา

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

1) ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับการวางแผนการผลิตน้ำประปา โดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหลักฐานการปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

1) พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน

2) พิจารณาตามหลักฐานความรู้

1) การผลิตน้ำประปาตามข้อกำหนดมาตรฐาน เริ่มต้นตั้งแต่สูบน้ำดิบเข้าระบบผ่านกระบวนการผลิตน้ำประปา เติมสารเคมี กวนเร็ว กวนช้า ควบคุมถังตะกอน ล้างย้อน และฆ่าเชื้อโรค โดยควบคุมแต่ละขั้นตอนให้มีสภาพการทำงานปกติได้ เพื่อให้ผลิตน้ำได้มาตรฐานภายใต้การดำเนินงานและค่าใช้จ่ายที่ ตามข้อกำหนดและมาตรฐานที่กำหนด

2) การประเมินและกำหนดแผนการผลิตน้ำประปา หมายถึง การประเมินและกำหนดแผนการผลิตน้ำประปา ได้อย่างถูกต้อง ควบคุมเวลาผลิตน้ำประปาให้เป็นไปตามเวลาที่กำหนด โดยประเมินดังนี้

2.1) ประเมินสถานการณ์ความต้องการการใช้น้ำประปา

2.2) ประเมินสภาพแวดล้อมในการผลิตน้ำประปา ประกอบไปด้วย สภาพน้ำดิบที่จะนำเข้าระบบผลิต ปริมาณน้ำในแหล่งต้นน้ำหรือแหล่งน้ำดิบ สภาพภูมิอากาศในช่วงเวลาที่ผลิตน้ำประปา และรวมถึงปัจจัยภายนอกอื่นๆ

2.3) ประเมินสถานภาพของระบบผลิตน้ำประปา

3) การจัดทำแผนการผลิตน้ำประปา หมายถึง การวางแผนโดยเริ่มต้นตั้งแต่การวางแผนสูบน้ำดิบเข้าระบบผ่านกระบวนการผลิตน้ำประปา เติมสารเคมี กวนเร็ว กวนช้า ควบคุมถังตะกอน ล้างย้อน และฆ่าเชื้อโรค โดยวางแผนในแต่ละขั้นตอนให้มีสภาพการทำงานปกติได้ เพื่อให้ผลิตน้ำได้มาตรฐาน และมีปริมาณน้ำประปาเพียงพอต่อความต้องการของผู้ใช้น้ำ

4) การมอบหมายงานให้ตรงกับความสามารถของบุคคล หมายถึง มอบหมายงานให้ตรงกับความสามารถของบุคคลในการผลิตน้ำประปา เพื่อให้ได้ตามแผนที่กำหนดไว้ โดยใช้วัสดุอุปกรณ์ที่ได้มาตรฐาน และคุณภาพน้ำจากระบบผลิตได้ตามมาตรฐานที่กำหนด

5) คู่มือการปฏิบัติงาน หมายถึง คู่มือที่ใช้ประกอบในการปฏิบัติงานในสถานประกอบการนั้นๆ โดยการปฏิบัติงานในที่นี้หมายถึงการปฏิบัติงานวางแผนการผลิตน้ำประปา ซึ่งคู่มือการปฏิบัติงาน ได้แก่ คู่มือกระบวนการหลักด้านกระบวนการผลิตน้ำประปา การประปาส่วนภูมิภาค ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2558 และคู่มือการควบคุมการผลิตน้ำประปาผิวดิน สำนักบริหารจัดการน้ำ กรมทรัพยากรน้ำ เป็นต้น

6) ปฏิบัติตามข้อกำหนดมาตรฐานตามหน่วยงาน เช่น มาตรฐาน ISO 9001:2000 ด้านการผลิตน้ำประปาจาก สถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ (สรอ.) มาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมน้ำบริโภค มอก. 257-2549 มาตรฐานคุณภาพน้ำประปาของการประปานครหลวงและการประปาส่วนภูมิภาคตามคำแนะนำขององค์การอนามัยโลก WHO หรือมาตรฐานผู้ผลิต

7) ปฏิบัติงานตามข้อกำหนดความปลอดภัยตามคู่มือการบริหารจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ของกองตรวจความปลอดภัยแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือสมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน (ประเทศไทย) หรือสถานประกอบการกำหนด

(ก) เครื่องประเมินการจัดทำแผนการผลิตน้ำประปา

1) แบบฟอร์มประเมินผลการสังเกตการณ์

2) แบบฟอร์มประเมินผลการสาธิตการปฏิบัติงาน

3) แบบฟอร์มประเมินผลการสัมภาษณ์

4) แบบฟอร์มประเมินผลแฟ้มสะสมผลงานการกำหนดแผนการผลิตน้ำประปา

ดูรายละเอียดจากคู่มือประเมิน

(ข) เครื่องประเมินการดำเนินการตามแผนการผลิตน้ำประปา

1) แบบฟอร์มประเมินผลการสังเกตการณ์

2) แบบฟอร์มประเมินผลการสาธิตการปฏิบัติงาน

3) แบบฟอร์มประเมินผลการสัมภาษณ์

4) แบบฟอร์มประเมินผลแฟ้มสะสมผลงานการกำหนดแผนการผลิตน้ำประปา

ดูรายละเอียดจากคู่มือประเมิน