หน่วยสมรรถนะ
การทำงานร่วมกันระหว่างบุคคลากร
สาขาวิชาชีพสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | TEX-TAI-3-003ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | การทำงานร่วมกันระหว่างบุคคลากร |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพการจัดการสินค้าเสื้อผ้า |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้ สามารถทำหน้าที่จัดหาอุปกรณ์ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน เพื่อเตรียมการทำงานตามความถนัดของบุคลากร และสามารถทำงานร่วมกันบุคลากรได้ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| สาขาวิชาชีพสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม สาขาช่างตัดเย็บเสื้อผ้า | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10311 วางแผนการทำงานตามความถนัดของบุคคลากร | 1. แผนการทำงานของบุคคลากรที่มีประสิทธิภาพ | 10311.01 | 9194 |
| 10311 วางแผนการทำงานตามความถนัดของบุคคลากร | 2. แผนกิจกรรมการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ทีมงานที่มีองค์กร | 10311.02 | 9195 |
| 10311 วางแผนการทำงานตามความถนัดของบุคคลากร | 3. การมีปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคลจะดำเนินการอย่างชัดเจนและรัดกุม | 10311.03 | 9196 |
| 10312 จัดหาอุปกรณ์ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน | 1. อุปกรณ์ทำงานของบุคคลากรที่มีประสิทธิภาพ | 10312.01 | 9206 |
| 10312 จัดหาอุปกรณ์ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน | 2. การทำงานในสภาพแวดล้อมที่ทีมงานที่มีองค์กร | 10312.02 | 9207 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการสรุป เกี่ยวกับสำรวจและจัดหา แหล่งสื่อสารกับผู้บริโภคสำรวจความต้องการของผู้บริโภคนโยบายขององค์กรเพื่อการสื่อสาร (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. การจัดการแหล่งสื่อสาร |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 เครื่องมือประเมินเตรียมการทำงานตามความถนัดของบุคลากร |
|
